こんにちは、15代目です。
スタッフからagodaの存在を教えてもらいました。
～agodaの仕掛け～
昨日は年1回の人間ドックに行ってきました。
待ち時間が多くあるので、最近話題のagodaを検索。
安く見せる仕掛けやすぐに予約したくなる仕掛けなどがあり、
今すぐにでも海外旅行に行きたくなりました。
やはり、売れているものには売れている理由がありますね。
どこまでこの勢いが続くのかは分かりませんが、面白い仕組みでした。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
まだまだ見極めができていません。
～どこまで口に出していいのか？～
どこまで口を出していいのか？
私自身のここ数年の大きな課題です。
マクロ的に見ると、口を出さない方がよいのについつい口を出してしまう。
そんなこと言わなくてもいいのにと後から反省です。
確かに自分の考えとは違うことは事実です。
過去に同じようなことで失敗した経験もあります。
ただ、そこで口に出すのか？出さないのか？が大きな違い。
口に出さずに笑ってられるようになりたいものです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
変化のスピードが求められるのになぁと思う部分です。
～簡単に変えられない不自由さ～
いろんなものが繋がっている時代です。
1つ変えると、あれもこれも変えないといけません。
ちょっとしたレシピの変更をすると、原材料表示や栄養成分表示が変わります。
すると、パッケージが変わります。
そうすると、前のパッケージは廃棄したり、新しくデザインしたりしないといけません。
簡単に変えられないという不自由さがそこにはあるのです。
ここら辺は何かと難しい時代になりました。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
ある程度の賛同を得るまでが大変です。
～早急に変えると～
時代はどんどん変わっていくのですが、
徐々に変えていかないといけません。
急ぎすぎると、変えたくない人の反発が強くなります。
人なんで感情一つで変えないという事も生じます。
ゆっくり変えていく方が、結果として早く変わるということが起きうるのです。
ただ、すぐに変えたい人って言うのもいますね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目
こんにちは、15代目です。
会社でもそんな人がいます。
～誰かが支えてくれている～
ある人がある役を断りました。
その人だったらできるんだけどなぁとみんな思っていたのですが、
本人はやりたくないようです。
さて、この役は誰かがやることになります。
もしかしたら私かもしれませんが・・・。
みんないろんな事情を抱えているので仕方ないのですが、
誰かがやらないといけません。
そんなに嫌なら止めてしまえばいいやんという意見もありますが、
止めるにせよ、止めるプロセスには役が必要になります。
今は役の話をしましたが、会社の人も一緒です。
誰かが退職したら、誰かがその仕事を担います。
結局は、誰かが陰ながら支えてくれているのです。
そのことにも感謝しないといけませんね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目