こんにちは、15代目です。
どちらもないといけないと思っています。
～人とルール～
人に任せて自由にするやり方と、仕組みやルールを作って管理するやり方があります。
生産性向上という観点から見ると、仕組みやルールを作って管理する方が良いでしょうね。
人はどうしても疲れますし、自由にすると逆に動けないということが起きます。
ただ、管理すると新しいものを生み出す力には欠けます。
新しいものを生み出す力を発揮できるような仕組みやルール作りも同時に必要です。
その仕組みやルールを作るのは、人なんですから。
結局のところ、どちらも必要ということなんでしょうね。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目