こんにちは、15代目です。
評価する人は、良い面を見るクセ付けが必要ですね。
～評価の高い、低い～
あの子は○○店舗（工場）の評価が高い。
あの子は○○店舗（工場）の評価が低い。
といったことが聞かれます。
ただ、よくよく聞いてみると、その店舗（工場）のトップの評価みたいですね。
他のスタッフから聞いてみると、そんなに評価が低くないのですが、
トップの評価が低いと○○店舗（工場）の評価が低い捉えられてしまいます。
難しい問題ですが、組織においてはある意味では必然のような気がします。
○○店舗（工場）のトップぐらいには認められないといけません。
トップにも評価してもらい、周りにも評価してもらえるように役に立つしかないのです。
いろんな人のどういうことで役に立つかを考えたいものです。
ありがとうございます。
御素麺屋 15代目