飲食店アプリ制作会社の社員です。
フルリモートに釣られて転職しましたが、社長を含め、癖の強い社員の言動に驚かされる毎日です
正社員なのに突然、社長から月末で「契約終了」と告げられ困惑しています。
解雇の理由は「うちの仕事に合わない」という理不尽なもので、到底納得できず、拒否したところ…
仕事外しと人間関係からの切り離しをされてしまいました
10日間、退職強要の嫌がらせを受けた後、社長から面談の申し入れがありました。
面談で、社長から
「自分より位の高い、時給の高い先輩にイラッとしたのか」
と詰められ…
※左の宇宙人が社長、右の猫が私です。
一つ前の話です
Rさんも、あなたがKさんと揉めてるようにしか見えなかったって言ってる。
そうですか…
どこを見てそう思われたのかわからないですけど、私はイラッともしてないし口答えもしてないです。
でもRさんもあなたがKさんと揉めてたって言ってるんだよ？
先輩のやり方に疑問がありましたけど、先輩と二人きりの時にご本人に伝えても無視されるだけだと思ったので、あえてRさんがいる日に伝えたんです。
ええ？
よくわからない。
Rさんに先輩の態度や私の発言の証人になってもらおうと思ったんです。
第三者として、現状を見てもらおうと思ったから、彼女の前で言ったんです。
私が先輩に疑問を呈したのはその一日だけです。
先輩だってそう言ってるはずですよ。
その日以外の話、されてましたか？
だけど、先輩に対して感情的になるっていうのは敬意がないよね。
私は感情的になってないですよ。
パワハラの証人になってもらおうと思ってるRさんの前で、こちらが感情的な口答えするはずないじゃないですか。
社長との面談だって、今回も前回も私は冷静じゃないですか。
社長も私が感情的だと思いますか？
俺との面談はともかく、Kさんとの時は俺はその場にいなかったんだから、今議論しても意味ないでしょ。
社長はその場にいなかったのに、
「私が感情的に口答えした」って決めつけて話をされてるじゃないですか。
それは、おそロシアさんに仕事を覚える心構えと、先輩に対する敬意があるか確認したかったからさ。
先ほどから言ってますがどちらもありますよ。
疑われてめちゃくちゃ心外です。
それならいいんだよ。
こんな頭ごなしのヒアリング。
私をどうにかして解雇する理由を探しているように感じ、さらに不信感が募りました。
次の話です
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