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  一般職員の立場で具体的な目標を立てることに、どう関わると良いか？
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  率先垂範は自分ではできているようにも思うけど、もう少し解説をお願いします。
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  自分が謙虚でいられているか？のチェックはどのようにすると良いか？
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  １対１の原則は作業だけでなく、意識の問題も同じと気が付いた。でも集中力が途切れるときがあるが。
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  パートナーシップを重視する考え方はお客様との関係でも同じと思うが、どのように考えると良いか？
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  天道に殉じるとは、真っ直ぐに生きるということで良いか？
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  お客様第一主義を考えると、自分の知識不足が目に付く。何かアドバイスをお願いします。
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  事前に準備して余裕を持った仕事をしようとしても、そうならないときの心構えは？
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  普段、よし！勇気をもって事に当たるぞ！とやっていない。これって、フィロソフィ通りで無いということ
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  自分の判断に私心が入っているのかどうか？分からなくなることがある。何かアドバイスを
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  思想を共有するというフィロソフィはどういうシチュエーションで使うものか？
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  「自ら燃える」を実現させるために、どんな習慣を身に付けたら良いか
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  常に明るくの「常に」が難しい。気分が沈むこともある。常に明るい自分に保つためのコツは？
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  目標を掲げて仕事をしているが、細部に目が行っていないことに気が付いた。アドバイスを。
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  パートナーシップを重視するための具体的なことが分かりにくく、アドバイスをお願いします。
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  期限ギリギリは恥ずかしいと思うようにしている。ただスッポリと抜けてしまうことがあるが。。
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  ゼロからイチを作り上げていくのが苦手。どういう意識を持てば良いのか？
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  困難な状況に陥る前に、普段から準備したり、気を付けておきこととは？
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  担当者しかできない処理の仕方になっていく事を防止しているが、細部への考え方は？
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  ボリュームの大きい処理に関しては、全体チェックなのか部分チェックで良いのか？

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