有機農園見学バスツアー

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

今日は、有機農園見学に行ってきました！


自営業は、体が資本です。

健康についてまるまる１日、学んできました。

そして本当に体に良いものを食べてきました。


ついてまず、完熟トマトジュースです。





こんなうまいトマトジュースは初めて、

思わずお土産に１本購入です。


いろんな有機野菜を食べさせてもらい

その後、園内を見学。






これが、秘密の堆肥です。

いわゆる、日本で昔から行われてきた

本物の土つくり。

この土があれば、健康な野菜が育ちます。

代表者のかたの嘘をついて仕事をしたくないという

こだわりの土です。



健康な葉っぱにはいっさい虫がこない！

とのことです。




ビックリ！！

ハウス内の野菜に１匹も虫がついていません

でした！！


健康は永遠のテーマです。


自分のためにも、家族のためにも、

クライアントさんのためにも。

健康について考えた貴重な１日と

なりました！！






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被災者雇用開発助成金

　助成金活用コンサルタントの小佐田です。

　東日本大震災で被災された方を採用した場合、

　助成金が支給されます！

　※平成２３年５月２日以降の雇入れに限ります

　

　東日本大震災で被災され離職した方、被災地域に

　お住まいの求職者の方を、ハローワーク経由で

　継続して１年以上雇用することが見込まれる

　労働者として受け入れた会社は、助成金が

　もらえます。

　尚、雇用保険の一般被保険者として雇い入れる

　場合に限定です。


　◆対象者

　　１.震災で離職された方
　　　（以下の①から③のいずれにも該当する方）

　　　　①東日本大震災発生時に被災地域（※１）に
　　　　　おいて就業していた方
　　　　　　※１　震災に際し、災害救助法が適用された
　　　　　　 　　 市町村の地域（東京都を除く）
　　　　②震災後に離職し、その後安定した職業に
　　　　　ついたことのない方
　　　　③震災により離職を余儀なくされた方

　　２.被災地域に居住する方



　◆受給額（中小企業が１年に限り受けられる額）

　　　・短時間労働者以外を雇ったら９０万円

　　　・短時間労働者を雇ったら６０万円

　　　　ちなみに短時間労働者とは、１週間の所定労働
　　　　時間が、同じ事業所に雇用される通常の労働者
　　　　の１週間の所定労働時間と比べて短く、かつ、
　　　　３０時間未満である方をいいます。


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　被災者雇用がある方は雇用の前に、限定のご相談を。
　
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年金支給開始引き上げ案

助成金活用コンサルタントの小佐田です。

今日は、年金制度改革のニュースが朝から

かけめぐっていました。


社会保障と税の一体改革をうけ

在職老齢年金の見直しと支給開始年齢

の引き上げについてでした。


年金財政の悪化を防ぐため、年金の

支給開始年齢を６８～７０歳に引き上げる

という案でした。


引き上げといっても若い方は「あー３年待つ

ことになるんだなあ」という感覚かもしれ

ません。


実際は、言葉を替えると「年金カット」

ということです！


現状なら例えば１年間に２百万もらえた

はずがもらえなくなった。しかも×３年。

６百万も・・・


年齢が延びた分は、その間は、会社が面倒を

みなければいけないことになる・・・


国は、国の制度である年金制度を簡単に変え

それを企業に押し付ける、そんな感じです。


税金もだけれど年金制度も難しくして

ありますね。わざとのように・・・



健康保険料は１０％を超えるようです。

年々厚生年金保険料は、あがるけれど

もらえる年金は少なくなっていきます。


これからどうしたらよいでしょうか？

お金づくりコンサルタントとして、私が

できることは、社会保険料の削減で、

資金捻出をすることです。


社会保険料削減をしたい会社さんは、

即、ご相談ください！

助成金をもらうより、先に効果が出ます！！



もちろん助成金についてもおまちしてます。



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実習型雇用助成金がもらえるでしょうか？

　助成金活用コンサルタントの小佐田です。

　基金訓練校を運営している会社から問合せが

　ありました。


　実習型雇用助成金についてです。

　実習型雇用支援事業といい、厳密には２つあります。
　
　・実習型試行雇用奨励金
　
　・正規雇用奨励金


　緊急人材育成支援事業による職業訓練修了後、

　一定期間経過しても就職が決まっていない者を

　実習型雇用により受け入れる事業主の方に

　助成金が出ます。


　まず、原則６か月間の有期雇用として求職者を

　受け入れます。

　実習や座学を通じてその会社のニーズにあった

　人材に育成し、その後の正規雇用へつなげて

　いくというものです。


　◆助成金をもらうための流れは、

　１）ハローワークに実習型雇用の求人登録　
　２）対象者の選定、事業主の紹介、職業紹介を
　　　ハローワークが行う
　３）マッチすれば、６ヶ月の有期雇用契約
　４）実習計画書に基づき技能と経験のある
　　　指導者のもとで実習、座学等を実施。　
　５）正規雇用

　基金訓練校卒業生が、ハローワーク経由で

　トライアルを経て正規雇用されるという

　ことですね。

　受け入れ側の会社は、あらかじめ実習型雇用

　の求人をしておかないとミスマッチになります！

　　

　◆受給額

　　・実習型試行雇用奨励金

　　　　 実習型雇用を行った事業主には、実習型雇用終了後に
　　　→ 月額１０万円


　　・正規雇用奨励金
　　　　 実習型雇用終了後に常用雇用として正規に雇い入れた場合、
　　　→１００万円（６カ月ごと５０万円）




　昨日は、名古屋の方からもお問合せを

　いただきました。

　予定では、近日中に名古屋に行くことになりました！！


　最近の私は、お会いする方は、会うべくして会ったと

　思える人ばかりです。

　
　お気軽にドンドンお問い合わせくださいね。



実習型雇用助成金のことが気になる方はこちらから

登録してみてくださいね！



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娘の運動会

助成金活用コンサルタントの小佐田です！

昨日は、娘の幼稚園で運動会でした。


近くの小学校を借りて、８時半から１５時半まで

ほぼ１日をかけて結構本格的なんです。


上の子ども達３人からですから、もうずっと

幼稚園の運動会は、９年連続参加中です（笑）


娘は、年中さんです。

年中で一番好きなのは、パラバルーンです。

今年は、ワンピースの曲に合わせ、歌いながら

踊って、見てるとかわいいし、感動します！







年長の子達は、毎年、組体操をやるんですが

これは、見ものです！

１０人ピラミッドなんかもやるんですよ～。

うちの子どもでなくてもいつも涙が出そうに

なります（ウルウル！！）







終盤、クライマックスでは、リレーが

ありました。

随分あった差をぐんぐん縮め、一生懸命な

姿にまたまた感動。

そして成長した姿に感心。


いい、運動会でした！！！