お盆明けだと言うのに、中途採用が佳境すぎな毎日です。
日々、応募者管理。
日々、面接。
日々、合否判定。
日々、フィードバック。
仕事ですから。
で、こんなにも面接が多くなってくると、
面接を連続で行わなければならず、
スケジュール管理が大変なわけです。
（実際はアシスタントにやってもらっていますけれど）
時には、13時～、14時～、15時～、と
1時間おきに面接がセットされることもあります。
いいんです。仕事ですから。
中途採用の面接のために来社される候補者は、
基本的に、どこかの企業で就業経験がある方が殆どです。
（就業経験がない方からの応募もありますが、
基本的には書類選考の段階ではじかれてしまいます。）
ところが。
最近多いのは、無断で面接をブッチする人･･･もそうなのですが、
時間よりも20～30分も早く来社される方。
例えば、面接開始時刻として14時を案内した方が、
13時30分にはもう受付に来訪して、来社の意を伝えられるという具合。
･･･あ。この人、NGだわ。
まあ、ハッキリ言って、指定時間の20分も30分も前に来られると、
迷惑以外の何者でもないわけです。
「社会人1年目のときに、5分前行動と言われたから、
早目のほうがいいんじゃないか」
「待っていればいいんだから、どこか待合いできる場所で、
待たせてくれればいいのに」
こんな声が聞こえてきそうです。
実際に早く来られたときは、
当然、追い返し、 お待ちいただいています。
でも、待たせているという心理が心苦しいものなのです。
30分前に来られたときに、ちょうど手すきであれば、
ま、少し早いけど、面接するか！
となることもあります。
しかし、ある程度スケジュールに成約がある中で動いているわけで、
そうそう毎回、都合よく時間が空いているわけとは限りません。
そんなこちら側の都合も考えず、30分も前に来る人を、
仮に入社させたとしても、同じように、相手の都合を考えずに、
仕事をしてしまうんだろうなーという印象を感じてしまいます。
じゃ、5分前行動なら良いか？
と問われれば、ノーではないが、negativeです。
「社会人なら」、分かるはずです。
5分前に準備が完了していることなんて、ほぼありません。
せいぜい、5分になってから、次のスケジュールの準備をするのが
一般的な行動パターンです。
ここで「社会人なら」と書いたのがミソでして、
学生は、この流れを分かっていないので、5分前でも、10分までもOKなのです。
（筆者の経験では、必ずといっていいほど、説明会スタートの1時間前に
来訪する学生が居ますが、学生といっても、それはさすがに早すぎです。
過去の筆者の記録では、説明会開始の1時間40分前に来社した
（それで本人も早く来てしまったことは十分理解してたりします）
というのがレコードです。）
そう、学生と社会人とでは、こちらの見る目も全く違うのです。
では、いつ到着するのがベストか？
それは、指定時刻のジャストから1分遅れまでの間がベスト。
次に、指定時刻から5分前までの間。
それ以前でも、以降でも印象は悪くなるだけです。
早めに相手オフィス付近に到着し、一旦、受付の位置を外から確認し、
付近の喫茶店等で待機し（夏の暑い盛りであれば、汗を抑える意味でも）、
そして、ジャストに受付に到着するように段どる。
これが大人のスマートな来訪。
デートじゃないんだし、早く行って待っていたとしても、
相手は喜んでくれたりしません。
はー。
なんでこんなこと、分からないんだろう。
好んでNG確率を上げているとしか思えません。
不っ思議ーな毎日がこうして進んでいきます。