パート、アルバイトを正社員に登用する場合、最初に迎える付与基準日は、パート、アルバイトで採用した日から通算した勤続年数による法定付与日数を与えなければなりません。
社会保険の手続きは、次のとおりになります。
正社」員への転換により被保険者要件に該当する場合パート、アルバイトが正社員転換前に労働時間が短いなどの理由で社会保険の被保険者になっていなかった場合、正社員になり被保険者の要件に該当すれば、資格取得手続きをしなければなりません。
なお、国民年金と厚生年金加入期間は通算され、基礎年金番号は同じ番号が使われます。