雇用保険の手続きは、次のとおりになります。
正社員への転換により被保険者要件に該当する場合パート、アルバイトが、正社員転換前に労働時間が短いなどの理由で雇用保険の被保険者になっていなかった場合、新たに資格取得手続きをしなければなりません。
正社員転換前から被保険者であった場合、この場合、資格は続けて継続されます。
ただし、正社員転換前は、1週の労働時間が30時間未満であったために短時間労働被保険者だった人が30時間以上になり一般被保険者になった場合、被保険者区分変更届に必要添付書類をそえて、職業安定所に届出なければなりません。
派遣社員から正社員に新規採用する場合派遣社員の場合、入社前の資格は派遣元会社の手続きにより、資格喪失になります。
そのため、入社後に自社で資格取得手続きをしなければなりません。