外部環境ではなく、すべては内から

久しぶり！の投稿になりました

研修の仕事は
リアルが少しずつ復活してきました。

一度に50名というところもありますので
やるところはやると決めているようです。

そして、ZOOMだけでというとこもあり

大きく２方向に分かれてきました。


私は、どちらも対応すべく色々と研究中です。
そして、ZOOMの学校に入りました
学びは楽しいですね。

そして、機能を色々と覚えたので

ZOOMでできるワークをいくつか考えました

ZOOMでいかに楽しく集中力を切らさずに
学べるか開発中です。

来年になったら、それらをお伝えできる
講座を開いていこうと思います。


さて今日のテーマの

「すべては内から」

ですが
前から思っていたのですが

ある朝起きた時に

「すべては内から」

という言葉が降ってきました


スピリチュアルはまったくわかりません
前からそう思っていましたが

やっぱりそうだよなあと思いました。

たとえば
「幸せになりたいなあ、なんでこんなに不幸なん？」
と思っていても幸せには

なれないですよね。

「〇〇があったら幸せ」

という発想で外部に期待しているからです。

じゃあ、どうやって幸せになるの？

今、幸せであることに気づくのです。

幸せって、何かを失ったとき

「なんだ、あんな普通のことが幸せだったんだ」

って気づいたりします。

いつまでも

あれがあったら

これがあったら

そんなふうに思っていると

さらに持っているものがなくなります。

お金があったら幸せ？

お金がほしいと思い続けるよりも

「今の豊かさに気づくこと」

が大事です。


心が豊かになっていくこと

そのことでお金も入ってきます。

お金だって

ニコニコしている人のところに

いきたいはずですよね。

 買い物をする時

お金が減るではなく

こんなもの買えるって私って豊かだなあ

と思ってみるんです

豊かさを感じる

上司がわかってくれない

というBさんががいます。

自分はこんなにがんばっているんですよ～と。

もう8年ほど言い続けています。

それは
「自分は一生懸命にがんばっている。
だけどなかなか上司がわかってくれない。
私ってかわいそうでしょう」
という状態が好きなんだなと思います。

よく見ているとBさんには

素直ではないところがあり

そこを直したらいいよといっても

直さないんです。

あそこの会社はいいといいながら

絶対に転職しません。

上司には、そういうところが伝わってしまうんです。

だから、そうなる状態を自分の心が先に

作っているんです。

まずは自分の心を豊かにしましょう

豊かにするって？

本当に嫌な人とは付き合わないとか

それも心の負担がへりますよね。
道端の花を摘んで飾ってみるとか
癒されますよね。

大事にするのは、まず自分です

 

過去の選択が今の自分

「運命は偶然ではなく、あなたの選択です」

　ウィリアム・ジュニングス・ブライアン

　（アメリカ合衆国政治指導者）

この言葉が好きです。

運命ってあらかじめ決められて

いるように思うけれど

一つひとつ自分が選択してきた

結果が今なんですね。

人生の節目になにを選択してきたのか

書き出してみるとおもしろい

かもしれません。

これからの選択によって

あなたの未来はいくらでも変えられます。

挑戦することも

あきらめることも

ちょっと休憩することも

しばらくお休みすることも

遠くへいくことも

じっとしていることも

すべて選択できますね

未来を変えるのはいつからでも

遅くはありません。

なにを基準に選択をするのかは

あなた次第ですね

きた仕事はむずしくても断らない

今年になってからリアル研修の代わりに

オンライン研修の依頼が増えています。

アクティビティ研修6時間という

私の大好きな研修をがあるのですが

その研修をオンラインでお願いします

と依頼がありました


オンラインの6時間はかなり長い・・・。

それでも、その6時間はくずせないとのこと。
それなら仕方ない

「はい、やります」

とお受けしました。

まず、受けてあとから内容を考える！

やったことないことを受けたら

何かしらアイディアが浮かび

そこでまた成長できるはず。

と自分に期待して

よくやったことないからと

尻込みしてしまう人がいますが

縁があってきた仕事は

受けてみてはどうでしょうか？

誰でも最初はドキドキするもの。

不安だったり失敗したらどうしようと

思いますよね。

それでも、その思いのまま

行動してみることが大事かなと思います。

知人の女性経営者が

人殺し以外なんでも受けてきた

といっていましたが

私も、まったく興味のない分野以外は

「やります」「できます」「やらせてください」

と受けています。

そうやって受けたたった一つの研修が

何年も何十年も続くようになっています。

たった1回の仕事大切に前向きに

受けていきたいですね。

想いは些細な行動に現れて人の心を掴む

久しぶりになってしまいました

「社長にあいさつをすると

忙しく書き物をしている時でも

手を止めて目をみて

あいさつしてくれるんですよ！」

社長が大好きでたまらない社員が

力説していました。

社員への思いは些細な行動に

現れます。

反対に

あいさつをしても目を見ない上司

報告をしても顔をあげない上司

コピーをしてもありがとうといわない上司

些細な行動が部下のやる気を

少しずつ奪ってきいます。

先ほどの社長は上場会社の立派な社長ですが

「これから僕が講演しますが

悪い点を書いといて下さい」

とおっしゃったり

「エレベーターで社員に会いますよね

また会ったときなんて話したら

いいんでしょう？」

と質問されたりします。

決して上から目線で人と話すことはなく

常にどうしたら社員に喜んで

もらえるかを考えていらっしゃいます。

本当にさわやかで素敵な社長です。

そんな気持ちが些細な行動に

現れて社員の心を掴むのでしょう。

想いは些細な行動に現れ

それがその人の「在り方」となって

人に伝わります。

私も気をつけたいと思います

どんな小さな仕事にも目的がある

新人の頃、上司に
「関根さん、テキスト作って」

と言われて原本を受け取りました。

「はい」

と言ってコピー機で印刷をして

テキストにして上司に渡しました。

上司「ちょっと待って」

関根「？」

上司「ここの頁、1ミリくらい飛び出ているよね？

やり直しして」

関根「申し訳ありません。はい」
 

当時のコピー機はコピーしかできなくて、

ガサツな私が作ったテキストは

1ミリ飛び出ていました。

上司「なぜ僕がやり直ししてといったかわかる？」
 

（えっ？どうしてって、見栄えが悪いから？・・・・）

私はわからずに下を向いていました。

関根「わかりません」
上司「僕は、このテキストを3年間使おうと思っています。でも、ここから1ミリ出ていると、この頁からめくれてダメになります。だから、やり直しして下さい」

関根「はい」

上司は、このテキストを何回も使う。3年間使う！

それまでは、テキスト作成は雑用だと思っていました。

仕事には、きちんとした目的があるのだとわかりました。

今になって思うことがあります。

あのテキストは本当に1ミリ出ていたかな？と。

私に学ばせたくて

あんな質問したんじゃないのかな？と

色々な上司の質問によって

育てられてきました。