退職を認めない上司と大バトルした！ （12/25）
https://ameblo.jp/oni9999/entry-12428294494.html?frm=theme
12/11に、上司に３か月以内に退職したい旨を申し入れたが、
「俺が5月に定年退職するから、お前は6月以降に退職しろ！」 と言われた。
12/20に、「12/21から有給消化に入りたい」 とハッキリ伝えたが、
上司は退職を認めず、「12/21は有給を使って良い」 としか言わなかった。
12/25にバトルになり、人事部に電話して、有給消化後に退職できる事になった。
そして本日1/11、退職手続きの為に、ハンコを持って職場に行った。
しかし、上司２人から、「12/21の有給休暇しか認めていないぞ！」 と何度も責められた。
「人事部から、有給休暇の許可を貰っています」 と繰り返し説明したが、
「俺は認めていない！」 と納得しない。
未だに上司は、「有給休暇も、退職も認める気がない」 のだ。
人事部から上司に退職書類が届いているのに、手続きに移ろうとしない・・・・
「12月の事は置いておいて、退職手続きをさせてください」 と何度かお願いしても、
「そうじゃねぇ！ お前が悪いんだ！」 と蒸し返された。
埒があかないので、席を立って自宅に戻った。
また今回も、人事部に電話して事情を説明し、
「もう話にならないので、本社の人事部で退職手続きできないか？」 と聞いたところ、
「本社まで来れば、退職手続きは可能です」 と言ってくれた・・・・良かった！
正社員は、退職の旨を会社に伝えれば、２週間後に退職できる。 （民法627条）
結局、日本企業は体育会系のピラミッド組織で、「部下＝手下」 という扱い。
法律や本社の指示などをガン無視して、「退職など認めない！」 と叫ぶ。
だから、日本企業は、セクハラ、パワハラ、企業不正、過労死ばかりで一向に改善しない！