人の財布を握る。
管理者は難しい。
昨日は、2人のスタッフと濃厚な話をした。
一人は家庭の事情で退職したいスタッフ。
もう一人は夢を叶えるための学費を稼ぐスタッフ。
それぞれの内情や仕事に対する意気込み、
収入に対する現実的な話、
それらすべてを聞かせてもらった。
逆にこちらからの要望・意見、
価値観などもすべて聞いてもらった。
その会話の中で頻繁に出てきた言葉が
「社会人としての責任」
入社して5ヶ月強の私が言うのもおこがましいけど、
それでも無理してでもそういった言葉を使って
スタッフを説得しなければいけない時がある。
無理してボロが出る可能性も否めんけど、
逆に無理してでも社会人の枠に自分を当てはめることで
本当の社会人としての自分が産まれるかもしれない。
入社5ヶ月で管理者。
普通に考えればスピード出世。
いろんなものをすっ飛ばして来ちゃった感じ。
私の店舗にはこの二人以外にも
生活を賭けてる人、借金を返すために働いている人、
その他もろもろの事情で働いてる人がいる。
私の作ったシフトに納得いかん人もいるだろうし、
今の自分に対する評価に疑問を感じてる人もいるでしょう。
そのギャップを埋めるためには話し合いしかないな～
とも昨日思いました。
内に秘めているだけじゃわからんこともたくさんあるしね。
管理者は難しい。
だけど面白い。
どこまでも前向きに頑張らなきゃ！！
張り合いある毎日が刺激的で愉しい。
何としてでもうちのお店をＮＯ．１にしてやります♪
ＯＪＡ