65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)の申請書記入方法説明動画を公開(JEED) | ハラスメント防止コンサルタント 社会保険労務士 大澤明彦の情報提供ブログ

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特定社会保険労務士の大澤明彦です。
中小企業の代表者・人事担当者向けに、労働社会保険に関する最新情報をお届けします。

こんにちは。

町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。

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 昨日は、中学3年の息子の東京都中学校総合体育大会陸上競技大会(都大会)の応援に行ってきました。気温35度を超える猛暑の中、3000mと1500mの予選に出場しました。

 3000mは暑さでバテてしまい、1500mはにわか雨と3000mの疲労で影響で、共に記録は自己ベストとは程遠いものでしたが、本人は、都大会に出ることを目標に3年間部活を頑張ってきたので、目標を達成できて満足した様子でした。

 後は残り7/20と7/21に行われる全日本中学校通信陸上競技東京都大会の1500mに出場する予定なので、この大会が事実上の引退試合になるため、力を出し切ってもらいたいと思います。

 

 

 独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構では、「65歳超継続雇用促進コース」の申請書記入方法説明動画をホームページに掲載しております。

 

 

 65歳超雇用推進助成金(65歳超継続雇用促進コース)は、

65歳以上への定年引上げ等の取組みを実施した事業主に対して助成するもので、高年齢者の就労機会の確保および希望者全員が安心して働ける雇用基盤の整備を目的としています。

 

 

 動画は以下の内容で構成されております。(動画視聴時間全体版で42分58秒です)

 

オープニング 0:00
継続様式第2号(1)支給申請書 0:54
継続様式第2号(2)定年及び継続雇用に係る規定等について 10:27
継続様式第2号(3)対象被保険者一覧 18:19
継続様式第2号(4)高年齢者の雇用管理に関する措置内容 25:37
継続様式第2号(5)雇用保険適用事業所等一覧表 26:54
継続様式第2号別紙 記載事項補正・補足票 28:35
補助様式 旧就業規則に関する申立書 29:35
共通要領第1号 支給要件確認申立書(65歳超雇用推進助成金) 31:56
添付書類 その他の留意事項について 34:06

 

 詳細は、以下よりご確認ください。

 

 

 

ハラスメント研修(管理職向け、一般職向け)実施可能です。

 ハラスメント防止対策には、従業員への研修が効果的です。21世紀職業財団認定のハラスメント防止コンサルタントであり、法学修士でもある特定社会保険労務士が講師を担当致します。

 

ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。

 まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。

 

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