こんにちは。
町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。
初めてご訪問いただいた方は、
私のプロフィールは、こちらから
ご確認ください。
厚生労働省の働き方改革 特設サイトでは、お役立ちコンテンツ 関連資料ダウンロード＆リンクに「働き方改革取組事例集2023」、「「働き方改革推進支援センター」支援事例2023」 を追加しています。
〇「働き方改革取組事例集2023」
時間外労働の上限規制、同一労働同一賃金、年次有給休暇の時季指定について簡単な解説がされており、その後に、12社の取組事例が紹介されております。
取組事例では、代表者の想い、取組事例の紹介、従業員の声、専門家のコメント、CASE STUDYが掲載されております。
〇「「働き方改革推進支援センター」支援事例2023」
「働き方改革推進支援センター」 は、中小企業・小規模事業者の働き方改革の取り組みを支援することを目的として、全国47都道府県に設置されています。
センターでは、労務管理の専門家が無料で、時間外労働の上限規制や同一労働同一賃金、その他働き方改革を広く支援する取り組みに関する個別相談やコンサルティングを実施しています。
以下の事例が紹介されております。
・労働時間・休暇のサポート事例：５社
・同一労働同一賃金のサポート事例：６社
・効率化・改善のサポート事例：３社
・労務管理・就業規則の作成や見直しのサポート事例：７社
・助成金活用のサポート事例：２社
詳細は、以下よりご確認ください。
ハラスメント研修（管理職向け、一般職向け）実施可能です。
ハラスメント防止対策には、従業員への研修が効果的です。21世紀職業財団認定のハラスメント防止コンサルタントであり、法学修士でもある特定社会保険労務士が講師を担当致します。
ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。
まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。
クリックのご協力をお願い致します。
⇓⇓⇓⇓⇓
