こんにちは。
町田市の社会保険労務士 大澤明彦です。
初めてご訪問いただいた方は、
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昨年合格した21世紀職業財団認定の「ハラスメント防止コンサルタント」の認定証が届きました。
現在、一般社員向けと管理職向けのパワハラ研修の資料を作成中です。ひと段落したら、ハラスメント関連の裁判例もこちらのブログで掲載していく予定です。
厚生労働省の「多様な働き方の実現応援サイト」では、令和５年11月20日に開催された「多様な正社員」制度導入支援セミナーの資料・動画を掲載しております。
本セミナーでは、多様な人材活用のヒントとなるよう、「多様な働き方」に関するトレンドや、勤務地や職務内容、勤務時間などを限定した「多様な正社員」制度のポイント、実際に「多様な働き方」を実践されている先進事例などを紹介しています。
令和５年度の第１回目の内容は、以下の通りです。
・基調講演「多様な正社員」制度の導入に向けて
・事例紹介 企業事例のご紹介（２社）
・パネルディスカッション
以下よりご確認ください。
就業規則診断を実施しています。
就業規則診断は、貴社の就業規則を337項目（簡易診断は、必要最小限の102項目）のチェックリストで多面的に分析し、内在するリスクを「リーガル面」「労務管理面」の両面から洗い出し、適正な改正案をご提示致します。
ZOOMを使ったオンラインでの相談も可能です。
まずは、当事務所のホームページをご覧いただき、どのような事務所かご確認の上、ご相談ください。
クリックのご協力をお願い致します。
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