COLORFULふぇすた

こんばんは、おぎのあずさ（荻野梓）です。

 

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昨日は、COLORFULふぇすたに行きました。
午後の寸劇から、パネルディスカッション、ミュージカルを見ました。
去年とは違い、今年はブースも回ることができました。
 
「男性の育休取得についてどう思う？」への回答。
「賛成」
 
「男性は育休取得したい？（してほしい？）」への回答。
「取得したい（してほしい）」
 
我が家は、第一子も第二子も、夫が3ヶ月の育児休業を取っているんですね。（第二子時は産前1ヶ月有給＋産後2ヶ月育休）
それもあり、経験者として、大賛成です、ぜひ取ってほしい。
 
育児休業給付金も、給与の80％へ引き上げられるそうで、これで実質、休業前の手取りと同額の給付金となります。（ちなみにこちら、雇用保険を財源とした給付金で、給付時の企業負担はなしです。）
 

パネルディスカッションでは、「働きについて考えよう！～あなたはどんな働き方してみたい？～」として、パネリストの4名が司会からの質問に答えていました。

皆様の印象に残るフレーズをご紹介すると、

家族こころ相談室Fairy きくち 氏

「今の働き方は自分が自分を雇っている、自己責任」

「人と比べない、自分らしく」

（株）コマドデザイン 平井 氏

「働く女性のモデルケースになれたら」

「テレワーク、在宅など、今はいろんなツールがある。女性もどんどん前に出て」

（株）戸塚重量 柴田 氏

「（実は川口市に住んでいないからこそ）外から見てフィードバックできたら」

「ブレずにやり通す、人が何を言おうが、一本木」

JR貨物運転手＆主夫 まつざわ 氏

「妻が出世、私は現状維持」

「（戸塚重量さんの社長が何でも言うこと聞いてくれるのは羨ましい）そういう環境にするのは、我々世代」

そして最後に、司会のはぎわらさんが、「働きやすい街ナンバーワンにしたい」とおっしゃって、そうだなぁと思いました。

私もそうしたいなぁ、官民どちらの側面からも頑張ろ。

 

フォトコンテストの結果も紹介されていました。

写真はあくまで一場面で、願わくば、こんな様子が当たり前になると良いですよね。（お母さんの写真があっても良いと思う。）

どの写真もほのぼのとしていて、心が温まりました。

 

会場では、『いろいろがたのしい』という、子どもでも読める川口市男女共同参画啓発氏も配られていて、息子が読んでいました。

 

息子：女の子の好きな色は何でしょう？

私：人によって違う。

息子：ぶぶー、ピンクでした！

私：ええー、人によって違うよ。（←とか言いながらピンク使う）

 

息子：男の子が保育士さんにはなれない？　なれるよ。

私：保育園に○○先生も○○先生もいるもんね。（うちの子達が通園している保育園には5人の男性保育士がいます）

 

あと、帰宅して夫が手に取り、「あなたの男女共同参画意識をチェックしてみましょう」というページを読んで、「これに1つでも『そう思う』って言う人は……」と言ってました。

（夫婦の価値観が合うことが大事）

 

今年のCOLORFULふぇすたは、来場者が少なかったそうで、もっと盛り上げたいし、もっといろんな属性の方が来ると良いなと……

類似イベントを見かけたら、ちょっと研究してみよう。

 

皆さんも、多様性について、ご家族と話してみてくださいね。