こんばんは、おぎのあずさ（荻野梓）です。
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★かわぐちトーク会★
2019年11月20日(水) 10:30-11:30＠川口駅近辺
もちろん子連れ可！！ 今のところ応募ゼロ……
参加をご希望の方はお気軽にメール等でご連絡ください☆
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今日は、午前中は地域周り、午後は勉強会に参加しました。
本来なら、今日の勉強会について投稿するのですが、先週木曜日に参加した勉強会について今日は報告します。
- 内閣官房 就職氷河期世代支援推進室
- 厚生労働省 人材開発統括官
- 厚生労働省 福祉・援護局
から、3名のスピーカーが登壇して説明してくださいました。
この資料の一部は、ネット上にも存在しているので、気になる方はご覧ください。→就職氷河期世代支援プログラム（内閣官房）
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▼就職氷河期世代支援について
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○内閣官房 就職氷河期世代支援推進室 担当者より
就職氷河期世代＝雇用状況の悪化が団塊世代Jrを直撃した。
（参考：就職氷河期世代の人生再設計に向けて（pdfが開きます））
今回支援する対象者
・不本意非正規（50万人）
・長期無業者・ひきこもり（40万人）
対象者には様々な事情がある
①ハローワークをすぐ活用する方
②まずは社会参加に向け丁寧な、息の長い支援が必要な方
3年で効果が出る方々ばかりではない。
施策の方向性……今関係府省で概算要求しているところ
（参考：令和2年度概算要求 就職氷河期世代支援プログラム関連予算について）
①相談、教育訓練から就職まで切れ目のない支援
②福祉的支援（アウトリーチ、NPOの活用）
他、
- 地方における雇用機会の創出を促す
- 官民協働スキームでプラットフォームを形成・活用
- 都道府県・市町村では来年度から実施
- 愛知県、大阪府、熊本県で先行実施中
- 都道府県・市町村では来年度から実施
- SNSの活用
支援を必要とされる方に届くように政府も頑張る。
○厚生労働省人材開発統括官 担当者より
就職氷河期世代に対するこれまでの取り組みと課題
平成20年（この時25～34歳）から平成30年（この時35～44歳）の、10年間で、フリーター等は（88万人から52万人に）減少したが、無業者数は（38万人から40万人と）変わらない。
就職氷河期世代の方々の活躍の場をさらに広げるために
地域若者サポートステーション→49歳までに支援拡大する。
都道府県プラットフォームによる支援のイメージ図
（参考：就職氷河期世代活躍支援都道府県プラットフォーム設置要領（モデル都道府県）（pdfが開きます））
・プラットフォームを知る場を作ることも大事
・都道府県プラットフォームと市町村プラットフォームで重層的に
○厚生労働省 福祉・援護局 担当者より
これまで：ハローワークメイン
これから：それ以外（福祉）も担う
市町村での引きこもり支援の強化の全体像
（参考：ひきこもり対策推進事業）
・認知症サポーター制度みたいな「ひきこもりサポーター」
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ご説明は以上で、この後、質疑応答に移りました。
11問の質問が出まして、地方議員レベルで気になるのはやはり、
- 国からの予算の付き方
- 自治体レベルでの取り組み（限界）
- 個人情報保護を念頭に置いての支援方法の模索
- 家族への支援