改めて「Juice=Juice」「つばきファクトリー」合同オーディションを考えてみると… | オレンジの園に

オレンジの園に

2014年3月、某局で放送された
『55スペシャル』で
“モーニング娘。”に目覚める。
基本的に特定メンバーを
偏愛しないと心に決めているが、
“オレンジ”系には目がない。
2015年9月にライブ初参戦。
このブログは
娘。ライフの備忘録である…

 

よくよく考えてみると、

この時期に

Juice=Juiceとつばきファクトリーが

何でオーディションの必要があるんだろうか。

 

Juice=Juiceは

グループ結成以来のエース宮本が抜けたけど、

それは想定済みで

工藤、松永を加入させたはず。

そこにさらにメンバーを足すのは

やっぱり金澤卒業が近いってことなんだろうか?

それとも、宮本卒業による“凹み”は

想定外だったってことか。

まあ、“25歳定年説”が生きているのなら、

金澤はもちろん、すぐに高木や稲場の定年がやってくる。

それを見越しての増員ってことなら

大いに理解できるんだけどね。

 

一方つばきファクトリーは

もちろん“小片問題”だけじゃなく、

じり貧気味の現状を打破する切り札ってことなんだろう。

メンバーの年齢から言っても

卒業を意識していて不思議ではないから、

(20歳以上が6人、今年20歳が1人だから)

実際今年誰かが辞めようとしてても驚きはない。

まあ、もともとメジャーデビューのために

増員を行ったって実績があるわけで、

もう一段のブースター発動には

新メンバーって考え方は

グループとして当然っちゃ当然なのかもしれない。

 

ただ、こうなると研修生の立場って、というのが気になる。

まあ、モーニング娘。にしてもアンジュルムにしても

オーディション組に研修生を混ぜて新メンバーを構成してるから

Juice=Juiceにしてもつばきファクトリーにしても

研修生の出番が大いに考えられる。

最近加入した研修生2人が高校生なのは

割とすぐに正規メンバー入りが“確約”されてるからってのは

穿ち過ぎかな。

 

ハロー全グループは

最低定員を10人以上にして

イベントやグッズの販売で

苦しい時期を乗り切りたいって思ってるのかな。

何にせよ、

両グループの戦力がグッと上がってくれればいいんだけど…。