Q．私はハケンではたらいています。扶養の範囲内ではたらきたいと思っていますが、10月1日からの改正（社会保険適用拡大）で現在の派遣会社では扶養内勤務が難しくなるそうです。扶養で出来るかどうかは派遣会社の規模によると聞きましたので（従業員数51名以下）、小さい派遣会社に移籍して扶養内勤務を希望したいのですが、このような事情の場合、派遣期間の途中でも別の派遣会社に移籍できますか？今の派遣会社で扶養を外れて、期間満了で別の派遣会社に移籍して、また扶養に入るという手続きが面倒なのですが…。
Ａ．扶養を続けるために、雇用契約期間途中でも辞めることができるかというご質問であると理解します。期間雇用の場合、労働者であっても正当な理由がないと辞められないことになっております（民法第628条）。扶養を続けるためであるならば、残念ながら正当な理由とは認められないと考えます。その理由で辞めると、労働者であっても契約は守らなければなりませんから債務不履行として会社から損害賠償を請求される可能性があります。面倒でも今の派遣会社の契約期間を満了してから別の派遣会社に移られた方が良いかと考えます。
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画：りょこ
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