皆さんは求人誌や求人サイトを見ていて非公開求人というのを聞いたことがありますでしょうか。これは表に掲載していない隠れたお仕事情報の事です。紹介会社やハケン会社に問い合わせることで教えてもらえるいわゆるシークレット求人です。不動産屋さんで店頭の貼り紙をみて入店して担当者と話しているうちに「それならこんな物件もありますよ」と奥からファイルが出てくるなんて経験をしたことはないでしょうか。それと同じようなものです。また、求人サイトで紹介している勤務先企業の名前が伏せられているということに気付いた方もいるのではないでしょうか。非公開求人や勤務先非公開の背景について書いてみます。
（１）一般的に非公開求人は給料や働く環境が魅力的だと言われています。そのため一般公開してしまうと応募が殺到してしまうことがあります。一部のお仕事にだけ応募が集中してしまうと、企業側は全ての履歴書に目を通せなくなってしまったり、紹介する側はマッチングの数が減ってしまうという弊害が起きます。
（２）企業側が一般公開しないで欲しいという要望をすることもあります。企業戦略が漏れてしまったり、事業内容が知れ渡ってしまう危険があるためです。例えば、ＡＩ開発者を募集していることが分かれば、ＡＩ事業に着手しようとしていることが他社に知られてしまうなどというリスクもありえます。
（３）同様に社内の人事情報が漏洩してしまうこともあります。例えば、経理の管理職を募集していれば、それを目にした同社社員から「経理部の部長が辞めるんじゃないか？課長が人事異動になるんじゃないのか？」などと憶測がされてしまうことを良しとしない場合もあるでしょう。社員には秘密裏に水面下で採用活動をしている会社が実は多いのです。
（４）一般募集であったとしても企業名を出してしまうと営業が増えます。求人募集を出していることが分かれば、当然多くの紹介会社や派遣会社からの営業テレアポが増えますので、これを嫌がる企業は非公開求人にしたり企業名非公開にすることが多いです。依頼を受けた紹介会社や派遣会社もライバルが増えることになるのは避けたいですから、シークレットにしたり企業名は公開しないということになります。
このような背景から非公開求人であったり企業名非公開となるケースが往々にしてあります。求職者の個人情報守秘と同時に企業側の守秘義務はありますから非公開が一概に善悪とは判断できませんが、まずは懇意にしているエージェントであったり派遣会社の担当者に相談してみるのがよいのではないでしょうか。
----------------------------------------
----------------------------------------