あけましておめでとうございます。昨年はみなさまのご協力、ご指導に感謝改めて、御礼を申し上げます。
昨年は一億総活躍という言葉が聞かれました。主にこれまで家庭にいた女性の社会進出を後押しする建前で、”国が女性を働かせる方向性”を示唆してきた印象の年でもありました。「育児中女性＝専業主婦」の構図がもはや一般的ではない時代になっていること、女性の労働に対するポテンシャルの高さは待機児童問題などからもお分かりの通りです。ワークライフバランス（WLB)・育児と仕事の両立を目指すためにはハケンの需要が不可欠となっています。国の示唆する女性の働く理想像がWLBをはじめとする主婦層の理想像とかけ離れることが危惧されます。女性が働く理想像と国の増税の理想像が迎合すること自体無理があるのですが、今年はWLB、扶養内勤務、週３日勤務、時短、子供の急な欠勤などなど、国の方向性と実際現場で働く女性の要望とのミスマッチが多々出てくることでしょう。これら要望とのマッチングにこそ数ある派遣会社の中でもママさんハケン専門のオフィスタにしかできない意義があると思っています。昨年も育児と仕事の両立を目指す女性と、オフィスタの女性支援に深い理解を示している企業・団体さまとの縁結びをさせていただきました。今年は特に”精神的に安心して働ける職場環境の提供”をテーマとして育児者に理解がある職場は勿論のこと更に時代の一歩先を行く支援強化を考えております。
この2017年をスタッフのみなさまにとって最良の年にできるように、また企業・団体さまにとっては人事労務において今こそ活躍の時であることと信じております。そのためのお役に立てるよう職員一同一歩々々あたらせていただきますので、本年もどうぞ宜しくお願いいたします。みなさまのご発展をお祈りいたしますとともに、新年のご挨拶に代えさせていただきます。
平成二十九年元旦
日本プランニング株式会社（オフィスタ）
代表取締役 小松中子
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