4月に入り新年度が始まりましたね。電車の中でもスーツを着たフレッシュな新社会人の姿が目立ちます。期待を胸に各企業ではたらき始めたばかり、これから色々経験しながら成長するのでしょうが、自分は通り過ぎてしまった時期ですから見ていて羨ましい気もします。満員電車の中で同期入社でしょうか「朝がツライ」なんて会話も聞いていて学生気分も冷めやらぬ感じで微笑ましいところです。私も大学時代は昼近くまで寝ていたクチですから、社会人になって配属初日に寝坊して上司に「いつまで学生のつもりだ！」と怒鳴られた記憶があります、色々経験です。
ところで新入社員はともかく、4月から就活を始める方はこれからが勝負です。今年は2～3月に求人が多かったため、この時期に就活された方は比較的内定が取りやすかったのではないでしょうか。3月末をもって退社するので4月からのお仕事を探している方は多かったように思いますが、同時に3月一杯で現職が終わるのでそれから就活しようという方も多かったように思う。実はこれでは遅い、4月になってから就活しようと思っても企業の求人活動はもう終わってしまっています。ハローワークの新規求人案件数も3月ピーク時に比べて4月第1週目で既に3割近く減少の模様。今年に限ったことではないですが、企業側にしてみれば今は新入社員が入ってきて人材はお腹一杯の状態です。新入社員の面倒も見なければいけないわけで、とても中途を雇って面倒みている余裕はなさそうです。当然と言えば当然ですが、毎年この時期はグッと求人が減りますので、3月内に動いた方が有利です。そのためには、①就活できるように3月内に（3月に限らず退職時期前には）有給休暇を残しておくこと、②3月と4月の就活では内定率に雲泥の差があることを認識しておくこと、が大事です。しかし、4月に入ってしまった今となってしまっては仕方がない事なので、できるだけアクティブに活動されることをお勧めします。ママさんは学校行事なども立て込み忙しい春でもあると思いますが、オフィスタではその辺も考慮しながらお仕事は紹介していきます。また、4月内に就業しないと保育園など子供の預け入れができなくなってしまうと焦っている方も多いと思いますが、そういう方は急いでオフィスタまでお越しください。すぐに勤務開始できるお仕事を紹介したいと思います。
ただ、5月のＧＷが終われば五月病で辞めていく新入社員の補充で再び求人市場は活気づきますが、就活者自身もＧＷ明けでだらけてしまっているため「もう少ししたら始めよう」とこれまた時期を逸してしまいますので、できればそこまで待たないで4月内に動けるうちにどんどん活動することが内定への近道です。
よいお仕事との出会いは一瞬です、“明日からではなく”。
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