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  全部聞いて全部古たるは卒業しよう。境界線を引くという選択
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  「どうして私は、こんなに疲れるのか──“聴く苦しさ”に向き合うとき」
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  「ハラスメントとの境界があいまいで指導が難しい」 いよいよ最終回の第5話です
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  「伝えた」だけで終わっていませんか？ 　信頼を育てるには“対話”が必要です
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  「怒る」と「叱る」は違います
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  「厳しさ＝愛情」はもう古い？ 信頼を遠ざける“昭和の指導”から抜け出そう
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  「それ、言いすぎですか？」──指導とハラスメントの境界線に悩むあなたへ
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  人を育てることで、自分が育つ──だから私は「上司力」を磨き続けたい
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  「上司なのに…」と悩んだ日々が、自分らしいリーダーシップの土台になった
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  “育てる”は、教えることではなく「信じる」ことだった
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  部下が動かないのは、自分の“やり方”が正しいと思っていたからだと気づいた
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  「育てるのが苦手」だった私が、変わるきっかけをくれたこと
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  「頑張らなくても“満たされる生き方”はある
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  やらされる仕事 → やりがいのある仕事に変身させることができれば、嬉しくないですか？
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  “何もしない自分”を許すことが、力になる
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  「“何者かにならなきゃ”と思わなくていい理由
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  「ちゃんとしなきゃ」を手放すと、自由が戻ってくる
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  「余白」がもたらす意外な豊かさとは？
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  「力を抜くって、どういうこと？サボることとの違いとは」
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  「もう頑張れない…」と思ったあなたへ。疲れは“サイン”かもしれません

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