先日、管理職のみなさまに向けて行った
「理想の上司のコミュニケーション術」
実はこの研修は、昨年度、
１月、２月と続き、３月に開催する予定でした。
今までは管理職向けに
コミュニケーション研修をおこなっておらず
昨年度、4グループに分けて
全管理職に対しての研修・・のはずだったのです。
しかしコロナウイルスの影響で
3月の研修が4月に延び、5月に変更され・・・
ようやく開催の運びとなりました。
こんにちは。
愛媛・四国で「愛され社員」「振る舞い美人」を育てる
研修講師、オフィス・カラーの水谷紀子です。
この研修を担当してくださったOさまとも
久しぶりの再会を果たし、
気持ちがホッとしました。
実は、オンラインでの研修も考えられたそうですが
「落ち着いてやっぱり対面で・・・」
という流れになったそう。
今までオンライン研修をしていなかった場合
一気に変えてしまうのは抵抗もあるし
ちょっと怖いですよね。
コロナウイルスだから、ではなく、
これからは方法のひとつとして
オンラインに慣れている若手職員から
すこしずつ取り入れるのも良いかもしれませんね・・・
という話をしつつ、講座スタートです。
今回、会社をとりまく状況が
一気に変わってしまったように
上司と部下との関係も、段々変わっています。
前はこうだった。
私の若い頃は・・・
ついつい言ってしまいがちな言葉ですが
思いきって封印
相手に寄り添う気持ちが組織力の強化に繋がるのです。
この先何十年、いえ一生、部下の皆さんに
つきっきりで仕事を一緒に教えてあげられるなら
今のままでも良いかもしれませんが
それは無理。だったら
部下に成長してもらって
上司はさらに上のステップへ進む
これが、今回の目標のひとつです。
声のかけ方、相手に伝わる言い方。
難しいけれど、練習あるのみ！です
実は今回から、お客様の会社では
昇進なさった管理職のみなさまに
毎年、この研修を取り入れることになりました
ありがとうございます
職場全体で意識を高めることで
さらに働きやすい環境が整いますね
さっそく今月末、
また新たに昇格なさった管理職の皆様に向け
「コミュニケーション術」研修です。
（楽しみ～）
まだまだマスク研修の日々は続くと思いますが
私も感染対策に気を配りながらすこしずつ、
出来ることに取り組んでいこうと思います
♪゜・*:.。. .。.:*・♪
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