健やかに長く働くために

小生が愛読する日経新聞の４月１０日付夕刊くらしナビ欄のコラム「がん社会を診る」に 掲載された東京大学特任教授中川恵一氏の「健やかに長く働くために…」には、おおいに 興味をひかれたので、一部加筆の上で紹介する。

春爛漫（らんまん）。今回は新入社員の皆さんにメッセージを届けたいと思います。

皆さんは６５歳までは仕事をするつもりでいると思います。しかし、４０年後には７０歳 あるいはそれ以上まで働くのが常識になっているかもしれません。

「人生１００年時代」も今よりずっと現実的になっているはずです。何といっても、年金 の支給開始年齢が引き上げられるのは間違いないと思います。

５０年前と比べて、平均寿命は男女とも12年ほど延びています。一方で、年金の支給開始 年齢は、５０年前はすでに６０歳でしたが、今も６５歳への移行が完了していません。

このままでは「わが国の年金制度の破綻」は目に見えていて、支給開始年齢の７０歳への 引き上げは避けられないと私は思います。私たちは７０歳あるいはそれ以上まで働くこと になりそうです。

「経済協力開発機構（ＯＥＣＤ）」が今年１月に公表した対日経済審査報告書でも、定年 の廃止を提案しています。

移民などの受入れを抑えながら国家を維持してきたわが国では、欧米のような「ハッピー リタイアメント」は期待薄と言えるでしょう。

そして、がんは細胞の老化といえる病気ですから、働くがん患者が増えることは必然です。 皆さんは「がん社会」を生きていくことになります。

７０歳くらいまで働き、その後も一定の生産性を保ちつつ、社会とのつながりを維持する ためには、自分の体を大切にすることが必要です。

まずは、８０歳までにがんで命を落とさないことが大事です。６５～７４歳の男性、３５ ～７４歳の女性ではがんが死因の4割を超えます。「がんの壁」を越えることが必要です。

あまり知られてはいませんが、「健康増進法」という法律があります。国民の責務として、 「健康な生活習慣の重要性に対する関心と理解を深め、生涯にわたって、自らの健康状態 を自覚するとともに、健康の増進に努めなければならない」と定めています。 「自分の体に責任を持つ」ことは、日本人の努力義務になっているのです。

新入社員の皆さんには、「がんに関するリテラシー」を高めることが求められます。発症 原因も分からなければ治療法も存在しない「難病」もたくさんありますが、がんは知識や 行動で ある程度「コントロール可能」な病気です。学校でのがん教育が始まっている今、 大人のがん教育が大きな課題です。

手前味噌ですが、新入社員の皆さんには、このコラムを毎週お読みいただき、「がんリテ ラシー」を高めてもらいたいと思います。そして、人生１００年を謳歌して下さい。