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coaching office BEANSのブログ

子どもたちが誇れる”ふるさと"をつくることを目指します

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  • 古賀史健『幸せになる勇気』は「人は過去に起きた膨大な出来事のなかから、今の目的に合致した出...

  • 『わがまま』という言葉は、日本ではマイナスのイメージで使われる場合が多い。広辞苑によると「...

  • ドラッカー塾で学んだ経営者の仕事は、①マーケティングとイノベーションにより顧客を創造する ...

  • P.Fドラッカー『現代の経営』の第12章の表題です。私が学んだダイヤモンド社ドラッカー塾で...

  • 古賀史健『幸せになる勇気』の一節。誰かにほめられることでしか幸せを実感できない人は、人生の...

  • A.アドラーは、共同体感覚が高めることが幸福となる唯一の方法であるとしています。人は、周り...

  • P.Fドラッカー『マネジメント』の一節です。「企業をはじめとする組織が社会の機関です。組織...

  • アドラー心理学では、人が直面する対人関係の課題を①仕事のタスク②交友のタスク③愛のタ...

  • 部下が指示を仰ぎに絶えずやってくる上司。忙しいと言いながら、どこか満足げな表情をしています...

  • 働き方改革を進める上で「社員一人ひとりの思いに寄り添い、安心安全な職場をつくること」は大切...

  • ダイヤモンド社刊『島根の注目企業』説明会キャラバン!3日間をかけて島根全県にお邪魔しました...

  • 日本では、何かを振り返るときに「反省会」をします。そうです「出来ていない」ことを振り返るの...

  • ある経営者が社長に就任した直後のコーチングで「自分の一番大切だ仕事は次の経営者を育てること...

  • 多くの企業でその仕事を上手くこなす人が評価されてリーダーとして登用されている行きます。人一...

  • コーチングの基本は、一問一答です。一つ問いかけるとクライアントがの答えを出すまでコーチは待...

  • 1on1をやらない理由として「部下から何を言われるのか分からない!」とよく聞きます。そのこ...

  • 経営管理者が学ぶことのできない資質、習得することができず、もともと持っていなければならない...

  • 地元食材を使用した食事会『神様のひとさら』雲州志士会2月例会に参加しました。出雲平田木綿...

  • 古賀史健『嫌われる勇気』の一節です。「客観的な事実は動かすことができないが、主観的な解釈は...

  • 現場で「あなたの組織の顧客は?」と問うと多くの人が目の前にいるお客様をイメージします。プレ...

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