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coaching office BEANSのブログ

子どもたちが誇れる”ふるさと"をつくることを目指します

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  • ドラッカーさんは「将来何が起こるか分からない、一つだけ確かなことは将来においても環境が大き...

  • A.アドラーは『子どもの教育』で「ひとつのことにうまくいけば、他のこともうまくいくものであ...

  • 伊藤守編著『コーポレート・コーチ』の一節です。相手の言葉を繰り返す「ペーシング(オオム返...

  • P.Fドラッカーは「イノベーションとは発明そのものではない。経済的なイノベーションや社会的...

  • 喜八プロジェクトが展開する地元に帰ろう 帰って来いよ!キャンペーン「日本海新聞社ふるさと大...

  • 春の日差しが眩しい山里!田んぼが一面のお花畑でした。#鳥取県#島根県 #米子#鳥取#...

  • アドラーさんは「臆病は伝染する。そして、勇気づけも伝染する。勇気がない人は他者を勇気付ける...

  • 「がんばれ!」と言われても何をして良いのか?分からない。「やり方」ばかり考えていても苦しく...

  • P.Fドラッカーは「反証がない限り、反対する人も知的で公正であると仮定しなければならない」...

  • 著書『アルフレッド・アドラー一瞬で自分が変わる100の言葉』では「勇気づけとは、自分には...

  • 「長いものに巻かれたことはありますか?」とセミナーの参加者によく聞きます。ほぼ全員が「あり...

  • P.Fドラッカーは、マネジメントの哲学として「自己目標管理」をあげています。「自己管理によ...

  • DARAZ band コンテスト2007年11月4日米子ライブハウス「ペリエ」で行われた...

  • 古賀史健『幸せになる勇気』の一節です。アドラー心理学では、人間の抱える最も根源的な欲求は、...

  • 「フィードバック」最近よく使われる言葉です。目標の進捗管理や人事考課の際にフィードバック面...

  • P.Fドラッカー『マネジメント』の一節です。「経営者には、仕事を生産的なものとし、人に成果...

  • 古賀史健『幸せになる勇気』の一節です。「チョット聞きてください」と言われて話を聞くと必ず受...

  • コーチングセッションは、クライアントとの合意のもとに進めます。アドバイスやリクエストをする...

  • P.Fドラッカーは「結果を生むには利用できる限りの強み、すなわち同僚の強み、上司の強み、自...

  • 第一回DARAZトライアスロン世界大会2008年9月28日第二回KIHACHI祭りin米...

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