パー（ト就職）活（動）を本腰で始動ちうのワタクシ…本日、面接。
日曜の新聞折り込み広告でみつけ、火曜に
したんだけど、
どうやら、面接受付枠の終わりかけだったようで
「面接は木曜の２時。この日のこの時間帯しか空き（
）がありません…」と言われ。
丁度、ハローワーク失業給付の最終回の認定日時とカブッちゃってて。
迷ったけど「あ、はい…よろしくお願いします。」で。
ハローワークに連絡すると「面接優先でどうぞ。その日の他の時間に来所可能であれば
〝面接証明書〟も不要ですので
」と。
行ってみればナ・ン・ト
10名の採用予定に80名の面接
だから、か、10名づつ面接会場の会議室であらかじめ業務内容等の説明を受け、
実際の作業を見学し、また、会議室に戻るという段取り。
その段階で「辞退されたいと思われたかたはここでお帰りになってください。」でおひとり退場
それから〝面接アンケート〟が配られて、記入。履歴書と共に提出。
それを見ながら質問されて、全員が順番に答えていくカタチ。
「弊社までどのくらいかかりましたか？」「バス乗り継ぎが上手くいけば40分位です。」
「応募のきっかけは？」「勤務時間帯と、未経験者歓迎と、時間給がヨカッタ（
）からです。」
「ここでは約160名がグループに分かれてローテーション勤務、ライン作業となりますので、
ある程度コミュニケーションも必要になってきますが、その点は？」「大丈夫、だと、思います。」
その、アンケートのなかに【健康状態について／良好・普通・他（ ）】というのがあって。
（う～む、…とりあえず、フツー、か）にマルしたけれど、ローテーション勤務なので
－現在、４週間に一度治療で通院しています－と、書いておいた。
「採用の場合のみ、明日の夕方近くにお電話させていただきます
」…だって。
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