「身だしなみ」は、なぜ重要なの？
「クリンネス（清掃、整理整頓）」は何のためにするの？
こういったプリミティブな問いかけに
対する答えって
とても難しいですよね。
一番良くない答え方は
「ちゃんとしてないと、社長がうるさいだろ！」
「むつかしく考えないで、守ってりゃいいの！」
もっと最悪なのは
「どうしてもなの！」...........最早一本背負いです(笑)
でも、結構多いんですよ、現場では、こういうやり取り。
こういう疑問に対して、「自分たちで答えを考えて
結論を出し、それが、行動変容に結びつく」研修が
あったらなあ、というオファーを頂戴し、
設計しました。それをモチベーションに
「身だしなみルール」をアルバイトチームで再作成
するという「行動変容」に結びつけたいとおっしゃっていました。
実は、この階層でベーシック案を作ってもらって
システムを動かすのは、いいやり方で
展開スピードや深さが違います。
自分らでつくるってのは
大事なんです、魂が入りますから。
同じような内容の研修をご希望の会社さんは
お声掛けください。御社に合わせた内容にアレンジ
いたします♪
だいたい、2時間30分位の内容です。
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