『下手は上手の下地なり。下手よりだんだん上手になるなり』
寒河正規
こんばんは
下手でも何でも取り組む姿勢に乾杯ｗ
赤兎馬です。
さて㌧ミメーシス（感染的模倣）という理屈抜きの信頼がパワーを生むとありますが、これは本当に現場に居てつくづく感じます。
店舗の長・現場の長という役職の方々に置かれましてもその責任は多大なものだと思います。
確かに成功した戦略を自社の性質を見定め比べて検証して真似るミミックもあります。
しかしそれだけでは、会社内の規律や特色によりその戦略もまた異型を作り出します。
そこでミメーシス（感染的模倣）があるのとないのとでは、成功という観点に大きく作用するのだと思います。
有事のカリスマというところでしょうか。
『動的な不均衡状態にある社会だけが安定性と一体性を堅持する』とドラッカーは言っています。
現代の組織は不安定要因とならなければならない。常にイノベーションをもたらすよう構造させなければならないと言っています。
当社のイノベーションについて語ることは出来かねますが、現状としましては硬直化と陳腐化により苦しんでいます。
つまり…イノベーションなどという思考など持ち合わせていないということです。
年末も大変でしょうが、このブログをお読みいただいている貴方様におかれましてはお体をご自愛くださいませ。
今日の結論
「勉強と仕事の両立に必要なものはモチベーションが必要！！」
ご覧下さいました皆様のご多幸を心よりお祈り致しております
ご覧下さいまして誠にありがとうございました