私、結構このブログに「組織」に関するネタを書いていますが、
http://blogs.yahoo.co.jp/obusuke_1213/39728858.html
やはり、組織力を高めるのは、コミュニケーション力を高めるしかないと感じますね。
ビジネスにせよ、ボランティアにせよ、一つの組織を形成するに当たり、その構成たる
「人」と「人」とのコミュニケーションが重要なのです。
どんなに仲のよいように見せていても、実は人間ってとても弱い動物ですから、1人になると、
疑心暗鬼に陥ったり、小さなほころびが大きな傷になることがあるんですね。
そんなつもりで発信したわけではないのに、受信側のちょっとした勘違いから、大きな
コミュニケーションミスは生まれがちです。
成熟しているように見える組織こそ、そういったほころびに注視しないといけませんね。
組織力は完成されるものではなく、常日頃向上させてなければならないのです。
「人」と「人」とのコミュニケーションを強くすることしか、手段はないんです。