RAGEは進化し続けます

２回目のRAGEも大盛況で終えることができ、ふっと一息する間も無く

次回RAGEに向けて準備を進め始めております。

 

 

改めてですが、RAGEは日本のe-sports市場発展のために発足し、新たな一大産業を築き上げることを目指しています。

 

 

まだまだ駆け出したばかりのe-sprotsイベントですが、

本気で日本のエンタメシーンをスポーツシーンを変える覚悟で臨んでいます。

 

 

そんな中、先日の社内会議でも話題になったのですが

 

RAGEが日本のe-sports市場をスケールさせ一大産業を創るためにに

RAGEプロデューサーである私が、

「誰もが驚くような新しいものを生み出し続ける」視点を絶やさず持ち続けることが、

非常に重要であるということです。

 

 

回を重ねることによって得た経験が

時に”足かせ”になったり”盲目”にさせてしまったりすることもしばしあります。

 

前回こういう失敗があったから次回はこうしよう。とか

ファンや選手からのフィードバックでこういう意見をもらったから取り入れようとか。

その流れで「この企画はおそらくこうなるリスクが高いから、今回はやめておこう。」など

保守的な思考に陥ったり、理想の状態からの逆算思考でなく、

前回からより良くしようという積み上げ思考に転換してしまうと致命的です。

 

 

細かな改善を繰り返すのは当然。

 

なのに、それをやっただけで満足してしまっては、大きな変革は起こせないでしょう。

 

 

この辺りは、RAGEだけの話ではなく、多くのビジネスに通ずる話だと思います。

 

リスクテイクなしに大きな成長はありません。

 

 

 

“現状維持は衰退と同じ”

 

”前回よりちょい足しレベルではオワコン”

 

という意識をチーム全員が強く持ち、私がRAGEの品質をシャークアイで俯瞰して見て

 

次回RAGEも皆さんに大きな驚きや今までない体験をしてもらえるように

 

考えに考え抜いて最高のものに仕上げたいと思います。



また、本日リリースをだしましたが、RAGEとAbemaTVがタッグを組んで、番組配信が決定しました！

 

その名も・・・

 

 

「第1回AbemaTV杯〜e-Sports最強決定戦!! presented by RAGE」

 

e-sportsやRAGEの魅力が多くの人に伝わるといいなと思ってます。

 

 

9月5日(月) 19：00～23：30

是非AbemaTVでご覧ください！

 

 

詳しくはこちら↓

https://abema.tv/channels/special-plus-2/slots/8Tkssuu27Zn2X9

 

 

まだまだ今月仕掛けていきますので、ご期待ください！

 

 

 

 

 

CyberZ 「OnFire納会2016」

昨日は年の１度のCyberZ納会でした。

 

 

年度末の最終月の前月にやることが最近定着してきましたが、

 

このタイミングで全社納会をする背景としては

 

１年間の労い＆年度末のラストスパートを一枚岩で行うためというのと同時に

 

来年度に向けての経営メッセージの浸透と当社の強みである”組織力”というか

”勢い”を全社一丸となってつけるために行っております。

 

 

 

来年度のテーマは”On Fireメラメラ”

 

 

スマホ広告代理店に業態変更した2011年当初は社員も20名ほどだったのが

 

今は300名近い規模になってきました。

 

 

業態も代理店事業だけでなく、アドテク事業、メディア事業と幅を広げ始めた１年でした。

 

 

その種まきの１年から、2017年は花咲かせる１年であると捉えております。

 

 

年度末のキャンペーン”アモーレ１２”も良い進捗で進んでおり

 

ラストワンマイルといったところです。

 

 

例年、年度末のキャンペーンにコミットするが故に次年度の仕込みが遅れたりするものですが、

 

今期は経営陣だけでなく全社員が17年度への仕込みとして4Qに向き合いはじめているように感じます。

 

最初の四半期(10－12月）がどう仕上がるかで、その1年の明暗を左右するといっても過言じゃないくらい

”天王山”になるはずです。

 

 

 

先日の当社代表のブログに20代と30代の成長の違いについて書かれてますが、

 

これは組織にも当てはまることだと思います。

 

 

創業1-5年の会社は20代のようにがむしゃらに頑張っていれば

成長でき実感も得られやすいと思いますが、

 

創業10年前後になってくるとただがむしゃらにやれば越えられる壁は少なく、

 

目指すところが大きいが故に進化した組織力が必要になってくると。

（そのために組織のTOPである自分の成長が必須と感じる日々。。。。）

 

 

On Fireというスローガンは昨日の納会でかなり浸透したはずなので、

 

今期のラストスパートと来期にむけての仕込みをやりきり、

 

組織も一つ上のフェーズへ脱皮できるようOn Fireメラメラしていきましょう！！！

 

 

 

コンテンツもOnFireにまつわる企画盛りだくさんでした！

（事業部ごとに色の違うOn FireTシャツを製作し皆んなに配りました。）

 

来年度の厳しい壁を乗り越えるために「プロへ挑戦」という社員vsプロの企画もすごい盛り上がり。

 

最後は当社のテーマソングをヤンハスさん、般若さん、UZIさん、AK-69さん、青山テルマさんに

ライブで歌って頂き過去最高の盛り上がりで終了！

 

新曲やばかった！！！

 

 

大活躍ハンバーグ青村師匠

OBや社員の家族、日頃お世話になっている関連会社の方々など多くの方にご参加頂きました。

 

横山をリーダーとした納会運営チームの皆さん、本当にお疲れ様でした！

 

 

何を目指してどういう想いでスタートしたのか

 

今の仕事や入社した会社

 

新たに立ち上げた事業やサービス

 

何を目指して、どういう想いでスタートしたのか。

 

改めて原点に立ち返る。

 

 

 

OPENREC.tv

 

RAGE

 

 

まだまだ立ち上げ真っ只中ですが、

 

 

本気でNo.1を目指して立ち上げた事業。

 

 

 

 

業界２番手、３番手では成立しない。

 

No.1でないと意味がない。

 

 

 

 

事業の行く末はTOPの気概と行動次第。

 

 

 

青写真を描いてもそれが翌月には真っ白になったり、

 

下書き通りにうまく進まなかったり、

 

一大産業を作り上げるのは当たり前だけど簡単じゃない。

 

 

賛否両論あるようなチャレンジも仕掛けなければならない。

 

 

 

一緒に戦っているメンバーや投資できる環境を作ってくれている会社の仲間

 

投資してもらっている社長、親会社

 

多くの支援してもらった人たちにOPENREC.tv、RAGEがあって良かった。

 

と思ってもらえるように早く垂直立ち上げさせたい。

 

 

今一度原点に立ち返って自分の行動や振る舞い、思考回路が日和ってないか。

 

内省してみる日々。

 

 

 

間も無く年度末。

 

 

新卒も若手も中堅もベテランも

 

改めて見返して考えてみるといいのではないかなと思ってます。

 

 

 

久々のブログがポエムのようになりましたが、w

 

いろいろなものが線でつながってきそうな予兆が生まれ始めてきています。

 

 

RAGE、OPENREC.tvの大きなTOPICSもこちらのブログでも共有していければと思います。

 

 

というわけでブログ再開します。