知力、体力は低下して、どうしても若い人には勝てなくなると思います。
(韓国では定年が40歳みたいな話も聞きます)
マネジメント層になるという手もありますが、
相対的にそんなに多くの人数が必要とされない職種な上に、
競争率も高いと思います。
そんな中でヒントとなりそうなのは、
手順化、マニュアル化、デジタル化が困難な職人の世界です。
熟練した手つきで、若い人に比べて圧倒的に
高品質なものを、恐るべきスピードで量産する。
そういう人に憧れます。
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