こんにちは！なるなるです🐰
大阪中心に
🌹✨セルフブランディングプロデューサー✨🌹
として活動しております❣️
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もう3月も終わり、新年度を迎えます🌸
コロナの影響で、学生さんは始業式が中止になったり、授業が遅れてスタートしたり、
社会人の方の入社式も遅れている所が多々あります。
ただ、遅ればせながらも、新しいスタートを切る4月が始まりますね。
新しい場所へ今から向かう方、
新人さんを迎え入れる方、
どちらの立場もあるかと思います。
ある2人の新入社員の研修担当に自分が就いたという想像をして下さい。
新人さんなら、最初はミスはつきものですよね。ミスしてしまった時の2人の反応はこうでした。
Ａ：「私、Ｃ先輩からはこう聞いてたんですけど。だからそのやり方でやったんですけど」
Ｂ：「すみませんでした！以後気を付けます。ただ、Ｃ先輩はこう仰っていたのですが、この場合はこのやり方はやらない方が良かったでしょうか？」
それを聞き、Ｃ先輩の言ってた事と今教えてる事は少し違うことで、この件はこのやり方やねんで、慣れてないうちは自己判断せずに、まずは確認取ってからやろうね、と指導する自分。
Ａ：「わかりました」
Ｂ：「申し訳ありませんでした、ありがとうございます！」
前者と後者、どちらの後輩の方をより熱心に教えたいなと感じましたか？
間違いなく、後者であるＢさんですよね！
何故でしょうか？
間違いを認める素直さと、
教えてもらったことに対する感謝があるからです。
人から指摘されたこと、アドバイスをもらった事に対して、
でも、けど、だって、で返す人…
可愛くないですよね！？😂
間違いは恥ずかしくないです。
間違いをはぐらかしたり、謝罪を述べない方が恥ずかしい！！
そんなの当たり前…と思う人もいるかもしれませんが、意外にできてない方も多いのです。
そして、素直に謙虚に感謝していても、それが相手に伝わっていなければ意味がない！
パフォーマンスの仕方が大事なのです。
相手に伝わるように、言葉に出すこと、言葉だけでなく表情に出すこと。
上司とか部下とか、男性とか女性とか、関係なく、
人から可愛がられる・愛される人の条件は、
ド素直で、笑顔でありがとうを言える人です！
自分が教えたことに対して、
「ありがとうございます！やってみます！」
と応えてくれる人って、
可愛いなぁ、この子もっと教えてあげたい！
ってなりませんか？🥰
教えてもらう側が素直に行動し、感謝の気持ちを述べると、教える側のパフォーマンスが上がります。
そうなると、お互い気持ちよく仕事に取り組めます✨
「あの上司、こわ〜い！」
と愚痴る前に、教えてもらう側は素直に可愛く教えてもらいましょう❣️
超素直すぎるくらいの素直さ、
ありがとうの言葉と笑顔、
愛され女子の絶対条件です💓😉