『 43歳以上の社長さん限定 』
想いを聴き出すインタビュアー
使命を書き出すプロフィール・ライターの
秋田俊弥です。
（「なぜ43歳以上の社長さん？」というワケは、こちら↓↓↓
http://ameblo.jp/nukumoriletter/entry-10480028790.html
）
昨日で４月１３日のセミナーの後の、お礼メール、応援メールの返信、
コメント、１００通強を書き終わりました。
気のせいか、肩がアーノルド・シュワルッツネッガーのように筋肉質に
なったような気がします（笑）
多くのご声援、ありがとうございます！
４月１３日のセミナーの中で、受けたこと。
わたしがカミさんに
「おれのどこに惚れたの？」と聞くシーン。
「本来の自分を知る」というお話をした場面です。
けっこう気がつかないけど、重要なお話をしました。
問題は、わたしが、直観型の人間のため、
うまく説明できないf＾_＾；
今回のセミナーには、かなりボツにしたネタがあります。
なぜか？
わたしにはわたしのキャラクターがあり、
柄に合わないことは、・・・・・・やめました。
けど、誰かうまく解き明かしてくれる人いないかなぁ～
と、思っていたところ、わたしのセミナーの参加者の田村さつきさん が
このような記事を書いているではないですか！
人の多様性の大切さ・・・多様性を活かす
http://ameblo.jp/work-t/entry-10508644309.html
（真ん中が、田村さつきさん、右側が、松山淳さん、左が、わたし）
例えば、こんなことで困っている方。
「自分は何でもこなすけども、一体自分はなにが得意なのかがわからなくて・・・」
「自分の長所は、いくつかあるけども、これは！というものがわからなくて・・・」
「いつもちゃんとしなきゃ、と思ってきたので、自分のことがよく見えなくなって・・・」
「自分を知る」、
その先にあるのが見つかります。
勝間和代さんが本の中でご紹介して有名になったＭＢＴＩ（＝自分の心のクセ）
の日本の第一人者、田村さつきさん
が、専門家としてお答えしていただけます。
2010/4/29（祝） 10：30～16：30
「 人材育成のブランド化 」～ “人を見る目：人を育てる力” ～
「 人材育成のブランド化 」～ “人を見る目：人を育てる力” ～
少人数で行うため、残席は、わずか！だそうです。
わたしも、どんな自分と出会えるか？
楽しみです＾＾）
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