【職人に、いかに
自負心を持ってもらうかで
悩んでいる社長さん！ 聞いてください！】
今回ご登場いただくのは、葛飾区の（株）二和工業（サッシ取付業）
代表取締役の大貫秀一さんです。
私が講師を勤めさせて頂いた、ある銀行の若手経営者の勉強会で知
り合いました。
大貫さんの所にお邪魔しますと、いつも２時間３時間とお話をしてしまい
ます（笑）大貫さんのお話を聞いていますと、たえず周りの人たちを気に
かけていらっしゃいます。面倒見のいい懐の深い方だなぁと感じ、今回、
是非、とお願いしました。
『この方は、社長の王道
を行っています！』
私 「大貫さん、杉良太郎に似た、いい声してますねぇ～」
大貫さん 「おはずかしいf^_^;」
三代目社長に就任されたのは、平成１２年１１月、大貫さん４１歳の厄年
の年。f^_^;
もし息子さんが継ぐのなら、「３０歳前後で代替わりをして、若くして社長
になった方がいいですよ」と。なぜならば、
人に「社長さんなんですね！」と言われることで、自然と社長の器
が出来てくる。それには、若くてバイタリティのあるうちがいいと。
（←なるほど！）
大貫さん 「バスケ、やってたからね」
私 「イヤイヤ（笑）人間が大きいですね！」
社長として常に考えていることは、
・ 職人に自負心を持ってもらう ；
サッシ取付工事なので、職人がすべて。
分の施工する物件に対して自負心を持ってほしい
・ 仕事に高い目的を持ってもらう ；
職人はやりがいをみつけにくいので、お客様に
「二和工業（の職人）に
仕事頼んで良かった！
またお願いするね！」
と言われるような志をもってもらう
・ 仲間意識 ；
自分の仕事が早く終わったら、他の仲間の現場を手伝う仲間意識
・ どんなことがあっても人間関係のトラブルを
起こさない ；
例えば、波長の合わない方とお話をしていると、相手の方が機嫌が
悪くなった場合、笑って「なんか悪いこと言いましたか？」と率直
に聞いて、たえず、相手の方とすり合わせをしていくそうです。
大貫さんとお話をしていると、ど～んと落ち着かれて、どんな方も暖か
く受け入れる父親の存在感を感じます。
私も大貫さんの人間の大きさを見習います！
私 『大貫さんは、「社長の王道」を行ってますね！」
大貫さん 『いやぁ、恥ずかしいなぁ。でも、やる気出てきたよ！』