一度USPを決め、継続していきます。
他社に負けないポイントですから、USPとして育てていけば、さらに強力になっていきます。
USP発見のポイント。
USPは社員のコミットメント(賛同して協調)にも効果的です。
USPの成功事例を真似ても意味がありません。
USPに至ったプロセスは参考になります。
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