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とても嬉しいです
わたしが勤務する施設には
職員用の休憩室があって
普段はそこでご飯を食べます。
休憩時間は
午前中15分
お昼30分
午後15分
ということになっています。
でもわたしが勤務してからは、
まだ一度も午前中の休憩を
とったことはありません。
というか
休憩時間があること自体
知りませんでした。
先輩の介護士さんが
教えてくださったんやけど、
8時間以上の勤務時間が
ある場合は
1時間の休憩をとらんとならん、という
決まりがあるそうです。
帰宅後にググってみたら
労働基準法で
決められているとのことでした。
労働基準法第34条には
労働時間が6時間を超える場合、
少くとも45分
8時間を超える場合
少くとも1時間の
休憩時間を与えなければならない
と定められている
なるほど
職場の現状は
お昼に30分休むのが
やっとという感じで、
1時間休憩の枠を満たすために
午前と午後にわけて
計1時間という計算なんやな
午前中はお風呂介助があったり
やることてんこ盛りで
アッと言う間に過ぎ去ってしまう。
でも午後は休憩をとれることが
多いです。
その休憩時間には、
「一番新しく入った新人が
職員全員のお茶を入れる」、という
決まりがありました。
15分休憩時間は
2グループにわけて
交代で入ります。
各グループで
それぞれの新人が
お茶入れ係りになっています。
わたしはその日の休憩人数を
把握して、
それぞれのマグカップに
温かいお茶をいれました。
指導係さんも
手伝ってくれました。
余談ですが、マグカップには
名前が書いていなくて
どのカップが誰のものなのか
覚えきれず
カラーと形をメモ帳に書いて
それをみながら入れています。
先輩職員さんが休憩に入る前に
お茶の準備を終えんとならんので
時間との勝負です。
お茶を入れ終わった直後
先輩介護士さんたちが
休憩室に入ってきました。
そのなかの一人が
わたしに向かって
「お茶いれなんてしなくていい」
「自分たちのお茶くらい
自分でいれるもんやろ」
と言いました。
決して怒っている感じではなくて
むしろ優しい目元だったんやけど、
周りは凍り付いたような雰囲気。
わたしは返事をして
座りました。
別の介護士さんが
お菓子缶をあけてくれて
そのなかから
個包装のおせんべいを
ひとりずつに手渡してくださって
みんなでいただきました。
基本的には
休憩時間のおしゃべりは禁止。
お茶を飲んで窓を全開にして
全員がマスクをつけたら
小声での会話はOK
教えていただいた通り
お茶が終わったあと
みんなのマグカップを洗おうとしたら
その件に関しても
「しなくていいんやで」
って言われました。
その日は全員
自分の分は自分で洗って
休憩を終えました。
しかし・・
どうしたらいいんやろか
やらんでいい、という先輩と
やるもんや、という先輩
いろいろいらっしゃって
新人としては
どうしたらいいのかわかりません。
指導係さんに聞いたところ
「先輩による」
とのことでした。
次の出勤日の休憩時間は
どうするのがベターなんやろか
なんも準備せずに
休憩になってしまっても
具合が悪そうやし
かといって、注意を受けたのに
同じことをしたら
「聞いていないんか」
ってことになりそうやし・・・・
とりあえずしばらくの間は
準備をする前に
声をかけてみようかなと考えています。
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