成功法則を勉強すると、必ず出てくる言葉。
メンターを探せ！！
つまり、既に自分が得たい結果を得ている人を見つけ、徹底的にモデリングせよ、ということ。
この理論自体は正しいし、効果には疑いの余地はない。
根拠を説明すると長くなるので、今回は割愛しますが、きちんと根拠は事例で証明されています。
詳しく知りたい方は、私のブログの【書評】成功法則のカテゴリーをご参照ください。
僕が言いたいのは、特定のメンターに傾倒し、他の価値観を信じなくなるのはキケンだということ。
僕にも、何人か心のメンターはいます。
でも、特定の先生に依存しているわけではありません。
それぞれの良いところを吸収し、実際の業務でそのノウハウを使って、自分のものにしてしまう。
これが、重要だと思うんです。
よく、自己啓発セミナーに通い続ける人がいます。
必要不要の検討もなく、そのセミナーの告知やオフ会などがあると、迷わず参加。
でも、それで本当に大丈夫？
だいたい、自己啓発セミナーに来る人は、人種が決まっています。
だから、自己啓発セミナーに通い続けるということは、同じ人種といつも過ごすことになる。
会社の中しか交流や人脈が無いと、何となく不味いとみんな思うでしょう。
でも、自己啓発セミナーに通い続けることは、場所が変わっただけで、やってることは同じだと気づかない人も多い。
正しいメンターとの付き合い方は、
付かず離れず
でないと、宗教みたいに洗脳され、その人無しでは生きていけなくなってしまいますよ？！
成功とは、本来孤独なもののはず。
成功するということは、他人より抜きん出るということ。
つまり、孤独を受け入れるということだと思うんです。
勿論、自分の世界に閉じこもってはダメですが、誰かと一緒にいるから安心、っていうのも違いますよ。
その兼ね合いが難しいから、僅かな人しか成功出来ないのでは？
だから、私は「みんなで成功しようぜ！」とか言いながら、ワーワー騒いでいる人たちに、違和感を覚えるのです。
なかなかわからないんですよね。
こーゆーのは、失敗しないと。。
では、今日はここまでにします。
