毎年この時期は 日々細々した仕事が入っていましたが、
今年は、、、あら♡時間にゆとりがあるわ~
インプット学習と昼寝。
昼寝は気持ちがいいね~サイコー★
2008年5月
キャリコンとして本格的に始動。
埼玉県初の女性キャリアセンターでは、
県職員さん4名とキャリコン3名で、
運営フロー、コンテンツ等 いちから創りました。
個人面談では、
毎日クライエントが抱える”不安・不満“を一緒に背負い
吐き気が止まらない日々もあり。。。
自分より十数年上のクライエントさんの面談では
イメージできないことが多く「不勉強で…教えてください」と言っていたら、
「あなたじゃ役に立たない。ベテランに替わって」と言われたり(涙)
(キャリコンには、不勉強でという都合のいい言葉は使えないのね、ということを認識)
2歳児、0歳児などのチビちゃんを連れて面談にお見えになったクライエントさんも多く、
2歳児はお母さんにベッタリ、
グズる0歳児は私が抱っこしながら キャリア面談したり。。。
出張で保育園内でお母さん向けのセミナーの時も、
保育園児が纏わりついてきて
抱っこしながらマイクをもってセミナーをしていました(笑)
人様の相談にのるって 全身全霊、全力で取り組むことなんだ、と。
改めて気づかされたように思います。
県初の事業を成功・定着させるために、
職員さん、キャリコンのわたしたち7名で
当事業のHPが検索の上位に位置するように、
(HPは、職員さんが未経験からつくり上げた力作)
毎日7人でHPの検索をしたりww(単純で地味にお金を掛けない手段?)
キャリコンスキル・知識を高めるために、
CCA(所属協会)の勉強会に参加したり、
夜間の勉強会や交流会にも 度々参加しました。
(人脈形成も目的のひとつ)
キャリコンとして生計が立てられるようになりたくて、
昼夜行動していました。
女性起業家たちの教え「依頼・誘いは断らない」
同時期に始めたFacebook経由でお誘いがあり、
ある事業家のセミナーに参加した時の懇親会の席で、
未来創造について語り合った2名とコミュニティを作ろう!という話になり(呑んだ勢いww)~
HR業界グループを立ち上げました。2012年ぐらいだったような…←現在は7000名を超える登録者になってる。
https://www.facebook.com/groups/HRpassion
このグループで年に数回のイベントを開催し、
HR業界の未来を拓く多くの同志たちと出逢い
その出逢いが後に一緒に仕事をするご縁につながったのは言うまでもないですね。
思案していてばかりでは何も変わらない。
行動が大事、ということを実感した経験です。