【成功習慣を身につける】其の一『思考習慣』②

自走人財戦力化コーチの井上訓子です

8月2週目終盤

お盆weekに入りましたね

今日は30年ぶりの

末広がり　888　の日

めでたい！

首都圏の高速道路は混み始めているようで、

高速渋滞と言えばトイレが困りますね

我が子が小さい時には

「おしっこ！」って大慌て(;’∀’)

ご家族連れのみなさま

携帯トイレ必須★

お気を付けて～楽しいご家族旅行を！

今日は成功にむけた『思考習慣』②を書こうと思います。

これもお師匠の妙子さんからの教え

独立したばかりの時は、

キャリア支援者としてまだまだ仕事がもらえず、

これまでのパートを続けながら

単発の就職支援セミナーなどでキャリア支援の経験を積んでいました。

子どもを送り出した後は、

午前にケーキ屋さんのパート

午後の子どもが帰ってくるまでに配達、

子どもが帰ってきて　夕飯の支度をして

夜間に大学生のES添削やセミナー準備。

セミナーでは県北部の2時間のセミナー実施のために

往復4時間の移動。

そんな毎日を繰り返す中で、

幼稚園のお母さん友達とのランチやお茶会に誘われなくなった。

幼稚園のお迎えに行ったときに

お母さんたちが「この間は楽しかったね」って話しているのを聞いて、

「なんで誘ってくれなかったの？」と訊くと

「のんちゃん　いつも忙しそうだから…多分無理だね、って言ってたのよ」と。

…あ、そうか。。。

妙子さんが言ってたっけ

忙しいという字は『心をなくす』

“忙しい”という言葉で　『自分は頑張ってるんだ』『暇じゃないのよ』って

自分では気づかずに　周囲に訴えていたのかもしれない。

そこから反省

【人気者で活躍中なのよ～】

妙子さんが教えてくれた言葉

“忙しい”と言っていた時は

本当に毎日が気ぜわしく　イライラすることも多かったけど、

“人気者で活躍中なのよ～”って言っている自分は

なんだかウキウキして　

気持ちにゆとりが持てたような気がしました。

言霊～

自分も自分が発した言葉を聞いている

プラス発信・受信が大事ですね(#^.^#)

（これは志師塾塾長のお言葉です）

来週は恒例のお盆＝墓守で夫の実家に帰省します

義弟家族とウチの家族は恒例で集合、

今年は次女夫婦も帰省してくるので

総勢大人9名！

帰省の時の夕食メニューはほぼ確定している

・1日目：手巻き寿司（港が近いので）

・2日目：お庭でBBQ（キャンプ用品はフルに常備）

・3日目：リクエストにお応え

サイドメニューは何にしよう～

今夜から仕込みをはじめました♡

【成功習慣を身につける】其の一＜思考習慣＞①

自走人財戦力化コーチの井上訓子です

今日も暑かったですねぇ

って毎日のように誰もが口にしていますね(;^ω^)

嫁にいく24歳まで

埼玉の実家にエアコンがなかった？！

というのが信じられないわ…

（暑さに耐えきれない時は

　市の図書館に避難していましたｗｗ）

さて　今日から

これまで私が教えてもらい実践してきた

『成功習慣』について書いていこうと思います。

前回もお話しした通り

25年前　妙子さんとの出逢いがなければ、

今でもパートしながら

毎日グチ・文句を言っていたかもしれません

25年前から　妙子さんが教えてくれた

『成功習慣』の数々を実践してきて、

自分らしい人生を生きられていると感謝しています

そんなことを思い出させてくれたのは、

2年間取り組んできた志師塾です

五十嵐塾長～ありがとうございます(*^^*)

其の一＜思考習慣＞①

五十嵐塾長が教えてくれたことでは、

問題が起きた時こそ「チャ～～～ンス★」と叫べ！

（プラス受信思考）

妙子さんはこう言っておられました

『試練は試され時よ、のりちゃん

　できない人には試練はやってこない

　出来る人だから試練が与えられるのよ』

…確かに、、、

試練を与える側になってみれば（例えば新しい仕事を依頼する時）、

『この人ならできるだろう』と期待して

新規のタスクを与える（渡す）よね

逆に

『この人には無理だな』と思えば

与えないですね(;^ω^)

妙子さんから教えていただいてからは、

…経験少ないな

…知識が少ないかも

みたいなことでも、

ご依頼いただいたことに感謝して

「頑張ります！」と言って受けてきました

（受けてから必死にどうにかするｗｗ）

その結果、

新しい経験を積み上げることが出来て

仕事の幅

人脈の幅が広がってきた

試練ーtrial★

次女が結婚したパートナーが

オーストラリアの方

基本　英語中心でして…

この歳になって

日常生活で英語を使う試練がやってくるとは(;^ω^)

10月にパートナーさんのご両親と対面する予定

英会話アプリだけは

インストールしました(笑)

trial★　がんばります！

※次女が経営する居酒屋さん

妙高高原_赤倉温泉　Hide-out

お近くにいらした際は立ち寄ってくださいませ(*^^*)

Instagramで検索できるようです

【成功習慣を身につける】～改めて認識しました

自走人財戦力化トレーナーの井上訓子です

先週　

2年間にわたり学んできたビジネス塾（志師塾）を卒業しました

2002年に独立してから順調に売り上げを伸ばしてきたところで

頭打ち。

きっと何か違うアクションが必要と思い、

2024年に志師塾の門をたたきました。

塾では

対象の絞り込み

唯一無二のキラーコンテンツの構築

商材の再構築

導線設計

手段をたくさん教えていただきました。

ただ

卒業を目の前にして

改めて認識したことは、

★明確な志を持つこと

★ありたい自分を創造する意識＝成功習慣

が根底にあること

私が独立した時から目指していた妙子さんのあり方

人生かけて実現したい志と

一緒に歩む同志に感謝すること

妙子さんのようになりたい！

そんな想いを思い出させてくださいました。

時が経つと意識が薄れてきてしまうことを反省

大きなことを成すときには　強い志が大事

志師塾や妙子さんが教えてくれた

【成功習慣】について書いていこうと思います。

絶対に忘れないように

いつでも心の真ん中にあるように

これまで25年間応援してくれている家族や同志への感謝

ありたい自分＝成功につながる道

一番大事なこと

ありたい自分への挑戦を続けるのみ！

※写真は、先日★劇団新感線の「アケチコ」を夫と観劇しました時、

会場入り口には大谷翔平のオブジェ

大谷翔平も強く熱い志をもって日々努力を続けているのだろう

なぜ今、新卒・若手採用が「難しい」と感じるのか？

自走人財戦力化トレーナーの井上訓子です

近年　採用コンサルでご依頼いただく企業様の初回面談で

「最近の若者は何を考えているのかわからない」

という経営者のお言葉をよく聞きます

今日は、

私がこれまで24年間にわたり

学生や一般求職者の面談を通して蓄積した

彼らの志向傾向を踏まえて、

多くの経営者が頭を悩ませている「新卒・若手採用」について

深掘りしたいと思います

✔「最近の若者は何を考えているかわからない」の正体

「求人を出しても、そもそも応募が来ない」

「面接までは来るが、内定を出しても辞退される」

「せっかく入社しても、3ヶ月もたずに辞めてしまう」

こうしたご相談があります

それは

「新卒・若手世代が特別なのではなく、

私たちの『採用の前提（OS）』がアップデートされていないだけかもしれません」 。

かつては「給与」「福利厚生」「安定」といった「条件」が

募集要項における最大の武器でした。

しかし、今の若者たちは、

それ以上に「その仕事にどんな意味（Purpose）があるのか」、

「この会社で自分はどう成長できるのか」をシビアに見ています 。

★「条件」で釣る採用から、「意味」で惹きつける採用へ

彼らが求めているのは、単なる「労働力の提供」ではなく、

「自分の存在が組織にどう貢献し、

社会とどう繋がっているか」という納得感です。

もし御社の求人票や面接が、

「うちは残業が少ないですよ」

「給料はこれくらいですよ」

という条件提示に終始しているとしたら、

それは彼らにとって

他企業との差別化が図れず

「どこの会社でもいい話」になってしまうかもしれません。

今、企業に求められているのは、

自社のパーパス（存在意義）を、彼らの言葉で語り直すことです。

• なぜ、この会社は存在するのか？
• 入社した彼らには、どんな景色を見せてあげられるのか？

この「経営視点のズレ」に気づくだけで、採用の打率は劇的に変わります 。

これまでに「応募がない」とおっしゃる企業様の求人票表記内容を

「応募者側目線＝興味の観点、要望視点」 に修正し、

ターゲット（採用したい人財）に合った求人媒体を選定した結果、

1か月の間に数名の応募があり

その中から人財の採用を実現された企業様がありました。

競合他社にはない

”自社の特長”はなんでしょうか

”応募者目線”で求人票内容をぜひ確認してみてください

＊＊＊＊＊＊＊

 「船を作りたいなら、仕事を割り振るのではなく、広大な海への憧れを説けばいい」

★サン＝テグジュペリ（『星の王子さま』著者）

※写真は、今回のテーマに関係ないですがｗｗ

　夏なのでつけ麺…ということもなく

　年中つけ麺を好んでいただいております（笑）

　新宿小滝橋通りにあります『流川』で提供している”春道のつけ麺”

　推薦第一位！には競合もありましてｗｗ

　”やすべえ””のぶなが”も競っています（私の中でｗｗ）

ありたい姿に向かって挑戦は続く！

自走人財戦略化トレーナーの井上訓子です

今日も　もわっと暑かった…(~_~;)

母の用事でちょこっと実家に行ってみたしたら・・・

エアコンつけてない？！

おまけに父は長袖着用(;'∀')

エアコンつけると寒いんですって

体温調整が難しくなってきた90代

こちらの言うことを聞き入れない父には困ったもんだ。。。

そんな家庭事情もありますが

今日も楽しく企業人のキャリア面談三昧でした(*^^*)

【ありたい姿に向かって！】

明日は、

一昨年前から学んできたビジネス塾

2年生の卒業日＝実践報告会です

年間7回の授業と

個人メンターTさんにサポートしていただき、

個人では乗り越えられなかった大台を

大きく超えることができました

ただ、

本来目標としていたことは未達状態ですが、

卒業後も　目標を追うことには変わりありません

2年間

厳しい言葉もありつつ

温かく応援してくれた人がいなくなることは

寂しい気持ちもありますが、

教えていただいたことをすべて出し切っていないので、

これからも

教えていただいたことを全部出しきること！

そして

自分で工夫、前進していくこと

PDCAをグリグリ回し続けることだけです！

25年前

母友たちの非難の声

夫の猛反対を押し切って

踏み出したジブンの道

これまでご支援くださった

妙子さん、久美子さん、茂美さん

塾長、メンターTさん、同期のみんな

独立時から応援してくれた

両親と子どもたち

みんなに感謝し

これからも　ゴリゴリ突き進んでいきまする！(^^)/