「問題管理職」

令和4年1月18日

　　部下を悩ませている「問題管理職」も居るようです。

「口だけ達者で行動しない」、「あいまいな返事を返す

ばかりで実は何も聞いていなかった」上司の言動に

振り回されたり、嫌な気分にさせられたりした結果、

部下の心が離れてしまうケースも残念ながら存在

するようなのです。

　　どうせ仕事をするのなら前向きに取り組みたいと

思っている部下の気持ちを踏みにじる言動などにより

チームワークを乱す上司は、部下にとっては困った

存在です。