令和3年7月23日
昔から「権力の老害」といえば、会社のオーナー社長のような
「死ぬまで権力を手放しそうにないジイサンたち」のことを
言っていました。
また「職場の老害」といえば、「時代遅れの価値観を若い
世代に押しつけてくるオジサンたち」のことだったように思います。
しかし、それが最近、日本の職場のあちこちで「30代にして
早くも老害！」的な社員が激増しているそうです。
彼らは同僚にすでに差をつけられ、20代社員からも追い抜かれる
一方で、新人や若手社員を相手に、日々、本質からズレまくった
説教やアドバイスをして周囲を疲れさせていると指摘されています。