「二極分化」

令和3年4が多雨8日

　　台頭する中国などの新興経済大国と競争していく

ためには、長期勤続の日本型雇用制度は益々

維持するのが難しくなってきています。

　　これからは、年齢の如何に拘らず実力のある社員を

登用していく「ジョブ型」人事制度が広まっていくこと

になるでしょう。

　　そして企業内でも社会においても、中間層が小さくなり、

上層と下層の二極分化が一層激しくなって行くかも

しれません。