「二極分化」令和3年4が多雨8日 台頭する中国などの新興経済大国と競争していく ためには、長期勤続の日本型雇用制度は益々 維持するのが難しくなってきています。 これからは、年齢の如何に拘らず実力のある社員を 登用していく「ジョブ型」人事制度が広まっていくこと になるでしょう。 そして企業内でも社会においても、中間層が小さくなり、 上層と下層の二極分化が一層激しくなって行くかも しれません。