「怒りっぽい人」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

令和2年10月30日

 

  若いころから怒りっぽい人、威張る人は認知症の進行が速いそうです。

当然のことですが、怒りっぽい人や威張る人には、だんだんと人が

寄り付かなくなります。

 

  他人が寄り付かなくなれば、「コミュニケーションの機会は減る。

他人の話を聞いて、自分の意見を言う機会も減る」ということになります。
つまり、「他人の話=情報の入力、自分の発言=情報の出力」

といった脳を悩ます機会が減るわけです。

 

  私の場合も学生時代の学友やサラリーマン時代の同僚・上司などで

怒りっぽい人、威張る人とは、いつの間にか疎遠になっています。