「こころの定年」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成31年4月9日

 

 最近は「こころの定年」という言葉をよく耳にするように

なりました。

「こころの定年」とは、元関西大学非常勤講師の評論家の

楠木新さんが提唱した概念で、「サラリーマンが、実際の定

年を迎えるより前に会社で働く意味を見失い、意欲を

喪失する状態」のことをいい、40代の男性が特に

陥りやすいそうです。

 

  「誰の役に立っているのか、このまま時間が流れていって

いいのだろうか」などと「社内での自分の価値に疑問を抱き、

自信を失ってくるにつれ、意欲も失ってくる」ことが原因の一つ

と言われています。

 

  最近は、心の問題から身体的なパフォーマンスにも影響

をしてしまうケースが増えて来ているようです。