「こころの定年」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成28年3月18日


 最近、「こころの定年」という新しい言葉を

耳にするようになりました。

「こころの定年」とは、元関西大学非常勤講師

の評論家で、現役サラリーマンでもある楠木新さん

が提唱した概念で、「サラリーマンが、実際の定年

を迎えるより前に会社で働く意味を見失い、

意欲を喪失する状態」のことをいい、40代の男性が

特に陥りやすいそうです。

 「誰の役に立っているのか、このまま時間が

流れていっていいのだろうかなどと社内での自分の

価値に疑問を抱き、自信を失ってくるにつれ、

意欲も失ってくる」ことが原因の一つと言われています。


 40代といったら未だまだこれからの年代。そんなときに

自分の価値に疑問を抱くとは、きっと繊細な心の

持ち主なのでしょうね。