採用の難しさ | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成26年9月1日


 以前、ある社長さんと雑談しているとき、

人を雇うことの難しさに話しが及び、

その社長さんは、“2~3度面接したくらい

では、その人の本当の性格はまず見抜け

ないからなぁ”と言われていました。
実際、雇った後数ヶ月仕事を一緒にして

やっとその人の本当の性格が段々現れてくる

場合も少なくないようです。

  その社長さんの話によると、次のような

格を持つ人は、雇った後、やっぱり同僚や

上司とトラブルを起こし、雇って失敗したなと

思うそうです。
 1つ目は,言われたことしかしない人,
 2つ目は,楽をして仕事をしようとする人-

       -----それが可能だと思っている人,
 3つ目は,一つの仕事が続かないという性格を

   直そうとしない人,
 そして4つ目は,すぐに不貞腐れる人。

 以上の内、一つや二つの性格に当てはまる人は、

どんな会社にも一人や二人いるのかもしれません。