「我慢」 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

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人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成24年10月18日


 今日の朝のテレビ番組で「金融安定化法(銀行貸付金の

返済猶予等の措置法))が、来年3月で打切りとなり、

中小企業の倒産が懸念されるとの放送をしていました。

昨今の不況により中小企業の経営はとても苦しいところが

少なくないようで、経営者は我慢の経営を強いられている

ようです。


ところで、「我慢」という言葉を聞くと、某臨床心理学者が、

“人は我慢するだけでは成長しない”というようなことをある

番組で言っていたことを思い出します。

“我慢を重ねても物事が好転するとは限らないため、その

 我慢をそのまま続けなければならない場合がよくあり、

 そして、我慢に我慢を重ねていると、最後はストレスが

 溜まりすぎて出口がなくなり、最悪の判断を下してしまうことも

 ある”、“だから、このような悲劇を避けるためにも、ストレスを

 ためて我慢をし続けない方がよい”

という趣旨でした。


人の心理の動きとしては、その通りなのでしょうが、会社の

経営はそうは行きません。

「我慢の経営」を続けなければ、会社の存立そのものが危うく

なるからです。

現実の世界の厳しさでしょう。