中国との交渉 | 人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務日記~所長のつぶやき~

人事労務コンサルティング事務所を経営する所長が日々の業務について思うことを綴ってます。

平成22年9月25日


 最近は、良くも悪くも中国に振り回されているように

思います。
経済は中国の需要で一息つき、多くの会社が中国での

更なるビジネス展開に自社の将来を託そうとしています。
観光も中国人の観光客を当て込んで、皮算用を弾いて

いますし、デパートや家電専門店、更には不動産業も

中国人の富裕層に狙いを定めて売り込みを計っている

ようです。

そんな中、改めて「チャイナリスク」を思い知らされたのが、

尖閣諸島を巡る一連の騒動でしょう。
次々と強烈な対抗策を打ち出してくる中国に、菅政権は、

腰砕けとなって、逮捕した船長を起訴できずに釈放、その譲歩は

「日本の屈辱的退却」と米紙にまで酷評される始末です。

それにしても、したたかな中国の外交は、はるか昔に私が中国に

駐在していた頃と全く変わらないようです。
原理原則の表の部分と妥協する裏の部分がありますので、

中国との交渉は、どこが妥協点なのかを探りながらの神経戦と

なります。
予め2の手、3の手を考えて臨まないと「気がついたら相手の

主張を丸呑みさせられていた」てなことにもなりかねません。


今回の一連の騒動で、こんなことが頭に浮かんで来ました